〈中國爆買日本人〉三「師」最渴求　連茶水阿姐也被瘋搶

最新一期日本《SPA》雜誌發表題為〈中國爆買日本人〉報道，除關注知名科企如華為、比亞迪等在日本高薪挖角外，各行各業人才也相繼出現挖角潮，更指出中國企業為提高服務業質素，連日本企業內的「茶水阿姐」也不放過，要出高價挖走。
到底日本的茶水阿姐，有何過人之處？

天價人工日本挖角

報道指，在日本設有分公司的中國通訊設備巨頭華為，所刊登的招聘廣告非常吸引，以月薪40萬日圓（約2.8萬港元）招聘工程系畢業生，比日本任何一家著名科技品牌企業所給的人工高出一大截。

除華為高薪請人外，報道引述獵頭公司消息，稱內地電動車界一哥比亞迪﹙1211﹚也在日本挖角，開價年薪3000萬日圓（約208萬港元），人工高得令人嘩然之餘，更提供住屋津貼、專用司機及翻譯員等多項福利。

被中國熱捧的日本三「師」

然而上述例子只是冰山一角，該雜誌稱，日本幾乎各行各業均存在中資企業挖角潮，中國公司不但對日本硬件技術感興趣，而且更着重日本企業的軟實力。在諸多範疇當中，最吃香亦被搶得最凶的包括三「師」：設計師、美容師和廚師。

可是被垂涎的豈止上述三「師」？中國公司為提升服務質素，無所不用其極，連日本企業內樣貌娟好的茶水阿姐、機艙服務員和子彈火車內的女服務員也不放過。

日本的茶水阿姐，到底有什麼秘密武器？

據了解，日本企業普遍存在一種「斟茶遞水」的文化，她們之所以被看中，全因中國企業希望引入這套貼心服務來招待尊貴客戶，機艙和子彈火車女服務員受青睞的原因，亦跟茶水阿姐的雷同。中國自認在服務方面比不上日本，於是格外重視日本服務業人才，令日本成為中國企業尋找服務業人才的主要目的地。

未來10年  日本人才外流顯著

《SPA》雜誌引述中日兩國專家指出，中國如今出得起更高人工，意味日本人才外流到中國已成趨勢，預計未來10年，這現象會變得更顯著。日本專家稱，從人口數量來看，日本市場很小，要生存便要懂得如何與中國建立一個有利雙方的生存模式。

旅日中國專家認為，人才市場國際化是大勢所趨，現在日本外流中國的，大多是技術人員，但隨着人工智能時代到來及語言障礙問題消失，外流人才數量會大增。