人工高都請唔到人？　日本勞動人口不足響警號　企業倒閉潮或持續

日本關東區一家雪糕連鎖店分店近日貼出了一篇告示在網上流傳，告示標題是本周營業時間表：「周一與周四休息，周二下午4時開店、周三下午5時開店……」到底是哪間雪糕店可以如此「唔憂做」？想何時開店就開店？

再看清楚一點，這家雪糕店其實不是「唔憂做」，而是「根本無得做」，人手不足無奈只能每天只開店數小時。而除了這家雪糕店外，一家名叫「幸樂苑」的著名拉麵連鎖店亦面臨同樣問題：最近幸樂苑其中一間店舖門外貼了一張告示，寫着「人手不足今天休息」。

人手不足只好關門休息

有食客因摸門釘決定走上店舖的Twitter問過究竟，正好遇上一位在該店打工的職員，該職員留言說道：

最近公司有3個人同時辭職，人手完全不足所以只好休息關門。但也因此搞到我星期日無工返，我的薪金要縮水，慘了！

這並非個別事件，幸樂苑上星期才公布因人手不足成本上漲關係，決定關掉全國一成約50多間店舖。同時決定把製作宣傳的子公司合拼，和考慮日後分店改裝成小型店舖減省人手，以節省支出。

日本不是前陣子才表示失業率降至泡沬經濟年代低位，經濟有恢復的跡象嗎？怎麼會有公司忽然說人手不足？

10月薪金創新高　倒閉企業數字亦創新高

日本放送協會NHK報道，根據招聘公司Recruit Jobs統計數字，今年8月零工每小時薪金平均為1014日圓（約70港元），創歷來新高。日本過去零工維持每小時900至950日圓一段相當長的時間，薪金提升似乎是經濟復甦的象徵。

然而這一切只是假象，據東京商工研究公司數字，今年日本全國10月共有733間企業倒閉，而因人手不足理由倒閉的企業共有39間，為去年同期上升七成，創4年來新高。因此所謂的薪金提高，只是因為公司請不到人而作出的決定，而非經濟改善收入增加而改善待遇。

但儘管公司成功因高薪聘請到員工，最後亦可能因人件業成本增加，賺不到錢出現經營困難，最終仍得結業收場。日本大和總研資深研究員長內智表示，這是少子高齡化帶來的問題：「特別是服務業一類的行業，年老的受眾增加但可工作的年輕人減少，必然造成人手不足。」

老齡少子化不可避免　日本正面臨陣痛期

日本勞動市場因人手不足的關係，陷入了「人工不高請不到人，但人工太高又賺不到錢」的惡性循環。雖然已有一些企業預視了危機，如全家便利店Family Mart正考慮取消部份店舖24小時經營，在一些地區或大廈中引入「便利店小賣部」提供自動服務減省人手。

長內續道：「現在已有公司提出解決方案，也開放讓外國人加入就業，但短期來說這些都難以徹底改善問題。」日本人口老化與勞動力不足情況未來只會愈見嚴重，不論是自動化還是輸入外勞，需要的是整個勞工市場的變革才可解決：「但在這個改革完成前，日本需要渡過一段陣痛期。」

（綜合報道）