候任新加坡總理黃循財擬推「管理團隊年輕化」 引進30至40歲新血
撰文：聯合早報
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如果在來臨大選再當選，候任新加坡總理黃循財有意安排第四代部長輪流到不同部門擔任不同職務，擴大他們的接觸面和職務經驗。其中一些初級政務官也會適時擢升，承擔更大責任。
此外，黃循財也將積極從公共和私人部門尋找具有潛力的新候選人擔任政治職務。
候任總理黃循財星期一（5月13日）在總統府宣布他將組織的新內閣的記者會上說，他將引進新血，更新團隊，特別是30至40歲者。
黃循財說，在適當時候，一些人將被委予更重要的職務與責任，與此同時，政府仍需不斷引進新血，尤其是一些年長的資深部長可能會在本屆任期結束或不久之後退休。
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