上海逆勢而行：經痛假或增女性就業難度　暫不考慮

目前，內地已有多省（市）實施女僱員生理假政策（即有薪經痛假）。惟上海政府部門近日表示，增設生理假會降低僱主聘用女性的意願，暫不考慮實施。
部門發言人又表示，增設生理假缺乏法律依據，加上海作為外資集中地，職業婦女集中且勞動力強，若硬推生理假政策將產生大範圍負面影響。

上海新聞晨報引述當地人力資源社會保障局（人保局）表示，增設生理假會降低僱主聘用女性的意願，女性就業難度增加，故建議只作參考，暫不考慮實施。

今年「兩會」期間，上海市人大代表盧羿，提出了女性僱員工增設生理假的代表建議。不過，上海市人保局發言人回應指，內地《女職工勞動保護特別規定》中，未有提及女僱員的生理假問題，增設生理假缺乏法律依據。同時，此舉或會低僱主聘用女性的意願，女性就業難度相對增加，故暫不考慮實施生理假。

發言人又表示，上海作為外資集中地，職業女性集中，勞動力強，若推行生理假政策，大公司聘請女性員工的成本會隨之上升，女性就業難度增加，未能達建議的預期效果。

多地已實施生理假

目前，內地已有海南、重慶、浙江、江蘇、江西、山西、陝西、湖北、安徽等多地給予生理假的法規；而在國外，韓國、印尼、台灣等地均設有薪生理假。

有機構在勞動力強及職業婦女集中地，如北京、上海、廣州等作抽樣調查。有85%以上的女性認為，經期會嚴重影響工作和生活。更有90%以上的女性表示，經期期間未受到應有的照顧和保護。