潮流所趨？　內地又有省份立法保障痛經假

繼日前寧夏為女職工立法明確痛經假後，遼寧昨日又放出消息，稱正在制訂女職工勞動保護法，該法亦包含痛經假內容，還要求公司每月向女職員提供衛生用品。由此，痛經假問題再一次進入公眾討論，這會是一個普遍的做法嗎？是否會帶來問題？

十餘省份已有痛經假

寧夏並非最早為痛經假立法的省份，據中新網梳理，目前已有北京、上海、陝西、山西、山東、江蘇等10餘省（市），在地方性立法中提出痛經假，指出女性可在嚴重痛經、月經過多等情況下享有假期，每月最長可休2到3日。

其中北京、重慶等地方還強調，痛經假一定要帶薪。此舉引發網友激烈爭辯，不少女性感到欣慰，但又擔心假期能否真正落實；同時，也有部分網友覺得政策會帶來就業歧視，有人認為痛經如何界定也是很現實的問題。

其他國家亦有施行

在其他國家，痛經假也一直是爭論不休的話題。

據美國時尚網站《SELF》報道，目前韓國、印尼、台灣等均已有帶薪經期假，英國亦有企業為員工提供這一福利。而在美國，也有人提出，痛經女性將有限病假用在痛經期間，便無法在感冒發燒時再請假，因此力撐痛經假；但也有人認為，在職場上，女性和男性平均薪酬已有不小差距，若給女性更多保護政策，只會加大公司請女性員工成本，從而進一步拉寬這條鴻溝。

哈芬登郵報英國版日前在Twitter上收集意見，有56%網友支持女性放痛經假，而另外近半參與者則持反對意見。

經過激烈辯論，香港目前已有男性侍產假，不知痛經假的全民大討論何時可來臨？