返工「畀人蝦」身心都受創　研究：受欺凌或暴力對待較易患心臟病

《歐洲心臟期刊》（European Heart Journal）上周一（19日）發表一項研究，指出曾在職場遭受欺凌的員工會更容易患上心臟血管疾病，患病機率比起沒有遭受欺凌的人高出59%；而曾在職場遭受暴力對待的員工，則比沒有的高出25%。

研究由丹麥、瑞典及芬蘭的研究人員合作進行，他們檢閱超過7.9萬名年齡介乎19至65歲而且沒有患過心臟病的在職人士調查數據，其中大約9%受訪者表示曾在職場受欺凌，另外13%受訪者表示曾在職場遭受暴力對待。調查收集這些在職人士平均12年後的身體變化數據，發現大約4%的受訪者（共3229人）被診斷出患有心臟病，或因心臟病、中風等情況而住院。

研究發現，曾在職場受欺凌的員工被診斷患有心臟病，或因心臟病、中風等情況而住院的機率比起沒有的人高出59%，而欺凌者大多是同事、主管或下屬；至於曾在職場遭受暴力對待的員工，患心臟病或因心血管疾病住院的機率高25%，而施暴者多是同事、上司或下屬。

研究員認為，欺凌和暴力對待會成為這些員工的壓力來源，因此可能使他們患上焦慮、憂鬱等情緒障礙，又或者養成煙癮、暴飲暴食等壞習慣，而壓力太大亦會導致高血壓，並增加患上心臟病的風險。不過研究員稱，研究仍未能清楚顯示出欺凌和暴力對待與患心臟血管疾病的關係，因為他們沒有觀察員工心臟健康隨時間的改變，亦缺少其他如吸煙等可能影響心臟健康的完整數據。

德國哥廷根大學醫學中心（University of Gottingen Medical Center）的林根教授（Christoph Herrmann-Lingen）亦認為研究未夠全面，但這不表示員工可以無視欺凌和暴力對待，「萬一員工感到被欺凌、遭受暴力威脅或實際上被暴力對待，要認真面對並尋求協助，以解決衝突和所產生的情緒困擾」。

（路透社）