Ted Baker創辦人Ray Kelvin提倡「抱抱」文化 員工斥借機抽水
提起服裝品牌Ted Baker的創辦人兼CEO Ray Kelvin，他可有着兩個「奇怪嗜好」實在不可不知，第一是他在公眾場合之時總愛整蠱做怪，堅持不會在傳媒鏡頭前公開自己的「全相」，只會以半遮半掩的方式，展示自己的部份容貌；第二個嗜好則是他十分熱情，為提升公司內的融洽氣氛和凝聚力，不但鼓勵同事與同事之間要多擁抱，更硬性規定員工遇見他的時候，一定要來一個親密抱抱‧‧‧‧‧‧
雖然，目前沒有證據顯示Ray Kelvin這種強制擁抱對象就只針對着女性，但這位62歲生意人如此「熱情」的舉動，卻老早引來很多員工暗自不滿，昨日更終於忍無可忍，惹來過200名員工連署請願，並將請願書發佈到員工網站，開放給公眾了解和簽名支持，要求Ted Baker立即停止Ray Kelvin這類擁抱文化和規條，更希望立即設立性騷擾投訴機制，防止同類事情繼續發生。
根據請願者的說法，Ray Kelvin經常借擁抱為名，借機撫摸員工的頸部，之後又會詢問對方的性生活情況，並分享一下自己的「經驗」，以增加和同事之間的互動。至於另一位投訴人的版本就更加露骨，指她曾經目擊過CEO先生要求某位女員工坐在他的膝上，再趁機擁抱她，並撫摸其耳部，而投訴人更聲稱當看到如此不道德的事件發生後，她就到訪過相關的人力資源部投訴，但HR卻輕描淡寫地回答話「老闆一向如此」，既愛理不理又「隻眼開，隻眼閉」，無怪惹人反感。
其他立場中立些的員工，則表示理解老闆想與每名員工擁抱，以釋出善意的動機，但也認同過多的擁抱實在不必要，也令人不舒服，其實簡單的握手點頭就可以了。
面對不同部門員工的爆料，目前Ted Baker員工網站的公共簽名已多達2,500個了，而事件曝光至今只一日的時間，Ted Baker plc的股價亦已傾瀉了接近%，然而面對目前如履薄冰的情勢，雖然Ted Baker官方聲明回應會嚴正調查事件，但也一再強調「擁抱文化向來是Ted Baker構成的重要部份」，事到如今仍然堅持擁抱無罪，是大愛、是包容、還是為老闆借機抽水提出合理辯護，當真是見仁見智了。