時裝界性別失衡：男性佔據主要地位
撰文：李嘉㑣
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男女平等的口號叫了多年，但女性在職場待遇上，依然是盡輸，而時裝界就是一個絕佳的好例子。
女人愛購物似乎是天性，無論是衫褲鞋襪，開心買，傷心更要買！所以任何時候筆者也認為「女人錢最易賺」，根據全球市場研究公司NPD數據統計：女性平均在時裝上的花費，比起男性高出三倍。時裝産業雖然由女性推動，但可悲的是，在職場上卻沒有反映出這一點，即使時裝界可能是一個與女性關係最密切的行業，但報告卻顯示：女性在時裝業界的代表性依舊不足，只有不到一半的女性服裝品牌擁有女性設計師，及14％的品牌是由女性管理人員所經營，結果反映出，現時許多時裝公司高層依舊是由男性執掌，在職場中存在着性別失衡的現象。
該報告還指出，有三成的女性相信結婚生子後，會導致工作發展停滯不前，並認為她們沒有資格晉升到最高職位的機會，從而放棄獲取升職的想法。除了性別失衡外，「男主外，女主內」的傳統思維也導致不少女性事業封頂。雖然過去幾年間，我們都看見了不少突破，如Maria Grazia Chiuri和Clare Waight Keller分別被任命為Dior及Givenchy首位女性創意總監，她們的加入無疑像是為女性主義打了一劑強心針，其意義格外非凡，但相信時裝産業距離真正的男女平等，還有一段長路要走......
資料來源：Dazed、The Glass Runway、Glamour