【女工會】兩代組織者對談：勞工權益關於人性、尊嚴和生活

女工會是阿茵大專畢業後的全職工作，接觸女性工友的同時，她想起自己的母親、想起女性在社會面對的漠視；Billy曾經拿著吉他到內地教工友玩音樂，因為他堅持工運不一定是鐵漢般的起義，反而是在生活、人與人之間的互動中建立。

家務並非必然的義務 

在女工會的組織工作，讓阿茵想起那位曾經擔當車衣女工的母親、那位在阿茵依然是小學生時每天到街市買幾十斤菜再回家煮菜、照顧家庭的母親。女性的生產力，有時候是無酬的，尤其是家庭照顧者，但阿茵認為她們的付出，不應被視為「應分」和「義務」，反而應該納入「勞動力」之中。

無奈面對機制的冰冷

曾經為清潔工追討遣散費但失敗，是阿茵在女工會工作以來最深刻的經驗。60多歲的工友，在公司工作超過10年，最後卻因為「曾經簽署自動離職」而血本無歸。在不了解的情況下簽署的協議書、不願賠償的資方和宣判的法庭，這些冰冷的白紙黑字和機制，阿茵認為無可能在短時間內改變。

勞動權益融入生活

爭取勞工權益，原來可以從生活和日常入手，不一定是等待工潮、用盡力去將工友組織，Billy相信組織者與工友之間的交流和對話，也是一種組織的方法，他自言，最希望女工會可以重新定義對於「組織工作」的想像。拿著一把吉他，唱起《問我》，他想起那段教內地工友玩音樂的時間：「工廠老闆隨時在沒有通知的情況下，將工廠結束。」在這種情況下過活的工友，需要的除了是一筆合理的遣散費，最需要的是在「苦中的一點甜」，音樂在「工運」看似過分浪漫，實質上讓工友們找回一點希望，也提醒了我們—— 勞工權益不只是關於爭取權益、不只是遣散費數字的多少，Billy和阿茵追求和堅持的，其實是捍衛工友的尊嚴和保持組織工作中的人性。

籌款為了工友，也是為了組織者 

「為什麼重視賣旗籌款？是因為想減慢前線組織工作者的疲勞與耗竭（Burnout）。」1989年成立的女工會，一直以爭取婦女勞動權益為宗旨，在女工會工作的人，在為了基層婦女、女性勞動力爭取權益的同時，若能獲得社會的理解、認同和支持，勞動權益和工友的尊嚴才能有力地被捍衛並堅持下去。 

【女工會8.18九龍區賣旗】義工招募

日期：2018年8月18日（星期六）
時間：上午7：00 至 12：30 （任何時段）
地點：九龍各區（可於報名表中揀選地區）
網上報名：http://bit.ly/HKWWAflagday
查詢電話：2790 4848 / 6031 9344 (梁小姐)