找不到正職　韓國低失業率背後的慘情故事：「三拋世代」

南韓被網民戲稱為「三星共和國」，一般印象是財閥經濟之下不少人會到大企業上班。不過，在該國3.6%低失業率的背後，其實隱藏着勞工市場的危機。

韓國三份一打工仔　做非全職工作

根據經濟合作暨發展組織（OECD）2016年數據，原來韓國有多達三份之一打工仔是非全職工作，包括臨時工和兼職，這些工作人工比全職低大約一半，社會保險等福利保障也較少。

青年失業率9.3%　一半獲聘者打散工

細看之下，就會發現問題十分嚴峻。彭博報道指出，韓國年輕人5月失業率為9.3%，不過這只是事實的一部份，多達一半的獲聘者是做非全職工作，29歲以下大學生的失業率，足足是整體平均的3倍。

拋棄戀愛　拋棄結婚　拋棄生子

年復一年，工作沒有前景，還談甚麼人生規劃？韓國年輕一代形容自己為「三拋世代」（sam-po generation，삼포세대）：拋棄戀愛、拋棄結婚、拋棄生子。有些年輕人在三拋之上再加兩拋，即拋棄人際關係以及拋棄買樓。

年長者被迫退休　靠臨時工維持生計

另一邊廂，韓國年長打工仔也「坐困愁城」，不少人在50多歲時被公司勒令退休，同時他們的退休金不足。OECD統計30個國家的數據顯示，66歲以上的韓國人是這些國家之中最窮的，因此，這批人要出來做臨時及低薪工作。結果，年長打工仔與年輕畢業生，一起爭奪低薪又缺乏保障的散工。

政府額外預算案　冀達至「零散工時代」

就業問題成為韓國總統文在寅的施政重點之一，其中一些政策，就要希望將非全職工作轉為全職，以達至「零散工時代」。第一天就任總統，文在寅就在辦公室掛起兩幅電子顯示屏，顯示着詳細的韓國就業數據。

上星期，政府向韓國國會提交了價值11.2萬億韓圜的額外預算案，希望直接及簡接創造11萬個新增職位，為文在寅競選時承諾創造81萬個私企職位踏出一步。