中行據報啟動薪資管理體系改革計劃　冀縮窄員工薪酬差距

《路透》引述3名知情人士指出，中國銀行（3988）已啟動一項全國性內部「薪資管理體系改革計劃」以縮小薪酬差距。

報道指出中層管理人員以下的員工薪資提高約10%至15%，較高層管理人員薪資下調類似幅度。知情人士指出，該行在上半年已在總部完有關計劃，並擬於未來2年內完成有關程序。

報道指出中行此舉是為了回應內地政府「共同富裕」，以緩解收入不平等。報道指出中行並無回應置評。