Amazon去年股價大跌　或致今年員工薪酬少一半

《華爾街日報》引述消息報道，Amazon（亞馬遜）去年股價累跌36%，正在打亂該公司股票佔比較高的薪酬計劃，導致員工薪酬明顯低於目標薪酬。

消息人士指，Amazon向員工支付的年薪中，很大部分是以限制性股票單位的形式支付，由於Amazon股價長期低迷，令今年薪酬較公司之前給員工制定的預期目標，低15%到50%。

報道指，Amazon員工可能對今年薪酬倍感失望，主要原因是Amazon給予員工的基本薪酬向來低於其他科技大廠，主要透過給予數年的股票獎勵以追平差距。有員工表示，員工的年資愈長，薪酬仰賴股票獎勵的比重就愈高，部分人的股票獎勵佔總收入的一半以上。

公司發言人稱，薪酬模式旨在鼓勵員工像公司擁有者一樣思考，是將總薪酬與公司長期業績掛鈎的原因。雖然該模式伴隨著一定風險，因為股價可能會波動，但對目光長遠的人來說非常有好處。