Meta據報要求管理人員上報表現欠佳員工
撰文：張偉倫
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《華爾街日報》報道，Facebook母公司Meta要求其管理人員上報表現欠佳的員工。
Meta遠程工作和工程主管Maher Saba於上周五（8日），在公司內部社交網絡中一個僅限工程經理參與的小組發貼文，指出每位經理都需要考察團隊中的員工為Meta帶來的價值。
Maher Saba要求經理備找出任何表現不佳的員工，並須於周一（11日）下班前透過公司績效工具提交名單，不能允許員工對公司亳無價值或有負面作用。
Maher Saba又指出管理人員應理解公司的高績效標準，讓團隊負起責任，及解僱無法步入正軌的員工。