積金局機構事務總監及執行董事劉家麒表示，旗下積金易平台隨著第6家受託人加入，已進入第二階段，即中型受託人上台，相較首階段為小型受託人，7至8月就會進入第三階段，即大型受託人上台。
劉家麒在出席宏利舉辦的「積金好僱主」慶祝午宴時表示，截至上月積金易平台收到逾22萬個交易指示，主要為整合投資策略、提取強積金及索取供款資料。積金易為一站式電子平台，希望能夠幫助大幅減低相關收費，預計首兩年能夠節省36%行政費用，十年可節省300至400億元，令僱主及僱員受惠。
而積金局也有不少舉措作為積金易平台的準備，包括熱線電話、不同區域設服務機、與受託人合作推培訓課程等。
積金易平台隨著第6家受託人加入，已進入第二階段，即中型受託人上台，相較首階段為小型受託人，7至8月就會進入第三階段，即大型受託人上台。宏利公積金信託首席行政總監黃德治表示，旗下主要產品宏利環球精選（強積金）計劃，預計加入eMPF積金易平台時間將為10月或11月，而另外一隻宏利退休精選（強積金）計劃，則預計會在6月或7月加入。
對於積金易平台首階段出現的一些問題，包括有打工仔供款消失等。宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示，會留意到相關問題的發生，故此需做好前期準備工作，包括做多點相關測試及教育工作，提醒需要留意的地方。
強積金對沖安排將於5月1日起取消，早前傳出有僱主提前解僱員工後再重新聘用方式，以節省開支。黃德治表示，相關做法並不會能節省開支，反而會影響士氣，因新措施以長期服務年資計算。而宏利也有就取消對沖做準備工作，包括舉辦網上講座，與逾3,000僱主分享，而由於新措施會增加財務負擔，僱主會需要預留相關資金。
