Yahoo再裁員1600人 CEO自亂軍心

撰文:鄭寶生
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消息指YAHOO將會大裁員1,600人,即約16%人手,並關閉多個部門。(路透社)

YAHOO最快今晚公布第四季業績,但公司傳出大裁員1,600人,更有員工入稟控告炒人手法不公,勢影響軍心。

 

《華爾街日報》報道,YAHOO行政總裁Marissa Mayer,將於第四季業績公布後宣布裁員計劃,裁減1,600人即約16%人手,並關閉多個部門。YAHOO不評論此消息。

 

開玩笑「你本周不會被裁走」 令員工不安

 

YAHOO仍是美國訪問數量第三高的網站,僅次於Google及facebook,這此計劃可能賣走YAHOO搜尋、電郵、Tumblr、YAHOO財經及YAHOO日本。

 

公司屢次裁員仍未能翻身,而Mayer的領軍能力亦受質疑。她日前「懶幽默」地向員工表示「你本周不會被裁走」,令公司內部人心不安,管理能力受質疑。而多次裁員的手法亦有問題,有前員工於美國入稟,控告公司「使橫手」炒人。

 

前員工入稟 控解僱手法不當

 

前YAHOO網站新聞編輯Gregory Anderson稱,公司於2014年更改內部評分準則,藉此下調員工表現評級,為解僱員工製造理據,有超過600人在更改準則後被裁走。同時,他指控YAHOO性別歧視,女性員工較少機會內部晉升。

 

另外,YAHOO總部所在的加州有法律規定,企業1個月內裁員超50人,必須要有60日通知期,但Gregory Anderson卻被即炒,因此向YAHOO索償500萬美元。

 

YAHOO發聲明回應,員工表現評估機制有助員工發展所長,讓表現更好的員工有更多機會,並淘汰表現較差的員工。