微軟設定五年多元化目標　稱努力解決其他少數族裔問題

因為非裔美國人遭受警方不公正對待，許多人站出來抗議，微軟設定了一個「五年多元化」目標，旨在消除辦公室種族不平等問題。

據《新浪財經》報道，微軟公司6月23日製定了一個「五年多元化」目標，以解決其辦公室中的種族不平等，作為對美國反種族歧視示威活動的響應。

該公司表示，將追加1.5億美元的多元化和包容性投資，到2025年將其美國業務中的黑人和非裔美國人經理、高級個人貢獻者（senior individual contributor）和高級領導人數量增加一倍。

微軟還在博客中表示，未來5年會努力解決其它少數族裔問題，比如西班牙裔和拉丁裔群體的問題。在未來3年內，微軟會將黑人、非裔美國人供應商數量增加一倍，面向現有及新增供應商的資金支出也會增加5億美元。