Sony上調新入職薪金20% 搶AI人才
撰文：鄭寶生
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人工智能（AI）及其他高新科技發展得很快，當中人才是關鍵。有報道指Sony將會上證新入職人員薪金20%，以聘用大量AI專才。
《日經亞洲評論》指出，Sony這樣做打破了日企新人薪酬傳統，目的是要與全世界企業爭奪人才。
3個月內考核評級優秀 即加薪20%
傳統上，Sony聘請的應屆畢業生，都會給予相同的薪水，然後再按入職後表現調整。從今年開始，新入職人員在頭3個月內，被評定為優秀員工的話，可以立即加薪20%。
由於科技行業由Google、Apple等美國企業為主導，同時有不少初創企業搶人，Sony要提高待遇，以吸引及保留人才。
Sony於2019年春季招聘約400名畢業生，當中5%人將因新制度而加人工。同時公司今年度亦提高了整體入職薪金至25萬日圓，較2018年度上升2萬日圓。
雖然入職薪金不是所有日本公司之中最高，但在製造業已經是頂級水平。