男女真的不平等！　Google內部調查薪酬水平　結果男職員要加人工

女權主義者經常批評職場不平等，男女同工不同酬，而早前被指不平等的Google，調查了旗下員工薪資水平，發現這是真的，於是替男性員工加人工。

Google近年成為女權主義者的批評對象，被指女性員工的薪酬低過男性，因此該公司進行內部調查，看看是否如此。

向10677名員工「補水」共970萬美元

調查發現，Google的確出現同工不同酬的情況，但卻是男性軟件工程師的薪金比女性低。

為了解決這項不平等問題，公司指出會向10,677名員工額外支付970萬美元，以彌補差距，主要是男性，不過就沒有指明這批員工的性別比例。

男性低級軟件工程師　薪金低過女性

Google首席分析師Lauren Barbato指出，2018年度統計涵蓋了每一個30人以上的工作小組，在較低級別的軟件工程師之中，男性的「可支配薪資」較女性少。

他強調，調查是以同職級、同地點、同工作來比較，而公司會再審視工作表現、晉升等因素的影響。