思捷宣布重組　大削40%非前線員工　農曆新年後開始裁港人手

ESPRIT母公司思捷環球（0330）新任行政總裁Anders Kristiansen及執行主席柯清輝等管理層，今日（26日）舉行記者會，解釋公司未來重組架構方案。

暫未知實際受影響員工數目

方案目標是裁減約4成非前線員工，同時會縮減後勤辦公室規模，德國方面會將5個辦公室整合成1個總部，至於本港，位於九龍灣的4層辦公室亦將減至1層。

店舖方面會與業主商討減租，若不成功會關閉部份分店。但受德國勞工法例規限，思捷仍需與當地工會商討裁員安排，暫時未知具體受影響員工數目。本港方面則會於農曆新年後陸續削減人手。

未必大幅減少本港分店數目

不過，柯清輝續表示，本港辦公室「4層變1層」不代表要減大量人手，未來思捷重點發展中國市場，部分員工將轉到內地工作。另外，由於過去本港的店舖租金高昂，早已關閉部份分店， 所受影響輕微，「可能仲有1、2家要關」，但同時會考慮於民生區開店。

重組為增加公司營運效率

至於中美貿易問題持續，柯清輝指出，中國與德國是公司兩個主要市場，惟過去內地市場表現差，雖然貿易戰會影響消費意欲，但內地內需好大，會繼續加大投資，未來5年開店數目將大於關店，當中於2023年前增加220家內地門店、亞洲則增加78家。Anders Kristiansen亦補充，對重組計劃有信心，又強調重組目的是要增加營運效率。

Anders Kristiansen指出，公司的忠誠客戶計畫中有逾660萬名顧客，但過去未有好好利用數據，未來會發展人工智能去了解客戶需要，去制定產品，又重申公司不是快速時尚品牌。

料今財年收入續跌  未來2至3年收支平衝

據投資者日的簡報顯示，公司預料2018/19財年收入按年續跌低雙位數字，毛利率則於減少促銷活動下保持平穩。同時計畫斥15億至17億元重組架構，並加速關閉虧損店鋪，以降低成本。預料相關效益於未來2至3年內充分實現，2019/2020財年起年度開支將節省20億元。

至於中期展望方面，公司預料2020至21財年，收入回復增長，未來2至3年收支平衡，毛利率在關店後，及推出新產品後維持平穩。2023至24財年，經常開支與收入比率降至約45％，息稅前利潤率目標為5%至7%。