標普：內地社保改革　顯著增加企業勞動力成本

內地推行社保徵收制度改革，評級機構標準普爾發表報告指，社保改革可降低地方政府的養老金負擔，但卻會顯著增加企業的勞動力成本。

標普全球評級分析師李暢認為，內地將社保交由國稅局徵收，可加強徵收力度填補養老金缺口，惟會增加企業勞動力成本。加上私企避交社保的情況較國企嚴重，預計措施會對私企的信用狀況影響更大，當中利潤率低、員工周轉率高的行業，例如快遞、建築、零售等，受影響最大。

料企業將採取措施控制成本　包括減少全職

報告指，私企就業人口佔中國就業人口總量80%，生產總量佔中國GDP一半以上。標普預料企業可能將通過外判、減少全職數量、裁員等方法控制成本，而內地將採取措施避免企業徵稅上升對經濟造成影響。

為提升企業的繳稅參與度，填補養老金缺口，標普認為內地政府或降低企業的社保繳納比例，若徵收狀況改善，未來可能會降低社保費率。

中國推出稅改，由稅務部門統一徵收各項社會保險費，內地社會有聲音認為這將導致企業不能再以最低工資標準繳付社保，引發中小企倒閉潮，亦會影響大眾的個人收入。