投行血汗工廠？　Moelis內部電郵叫員工凌晨留在公司工作

投資銀行生活不易，工作時間長是其中一大問題。但美國有投行將超時工作變成常態，要發電郵叫員工凌晨仍要留在辦公室。

美國投資銀行界人士討論區Wall Street Oasis刊登了精品投行Moelis的一封內部電郵，反映投資銀行「地獄式工作」去到甚麼程度。

能分辨新舊人手　就看誰人凌晨還在辦公室

這封信是一名高層發給下屬，內容是：

「今晚，我剛剛在辦公室走了一個圈，看到這幾名同事在自己的崗位上......我知你們所有人都十分努力工作，但現時幾個項目人手都捉襟見肘。考慮到新同事將會加入，而他們與你們的能力相當接近，我想唯一可以分辨你們的事，是凌晨可以在辦公室看到你們。」

可以用到公司資源　更接近同事與副總裁

「我明白每個人的工作方式都不一樣，例如有人喜歡在家裡工作，但如果你真的很忙，你就應該留在辦公室，因為我們這裡的網速更快，與同事或副總裁更接近，更可以使用公司資源。」

「當然，這個工作方式並不完美，但如果你有更好的意見，我是樂意傾聽的。」

「說些好話，還有一個半星期就到公司聚餐啦，希望能為大家減減壓啦。」

發帖者認為，這種內部信件對員工士氣及新同事來說，都不是好事，估計「這間公司是血汗工廠」的傳聞是真的。

投行人士：頂級投行就是這樣　捱不住就轉行

有身為投行人士回應，其實所有頂級投行都是這樣工作，如果難以接受的話，倒不如盡早轉行。

但亦有人認為，人們在家工作沒有問題，指出有很多人在辦公室OT，但「生產力」低下。亦有人質疑怎會有人每天可以工作到凌晨兩三點，之後早上七八點就起床再工作。

正值招聘　主席提醒管理層　要善待年輕員工

這封信件正值該行舉行招聘的時候流出。彭博報道，內部電郵流出之後，Moelis的聯席主席Jeff Raich在會議上提醒管理層，要對年輕的員工好一點。

與會人士表示，Jeff Raich承認公司有很多工作，但認為這是好事，重申公司已經招聘更多初級分析師來分擔工作量。