施政報告｜增家族辦公室及基金稅務寬減　爭取與中東主權基金合作

【施政報告2024/施政報告直播/李家超/施政報告2024重點/施政報告2024懶人包/施政報告2023回顧】行政長官李家超今日（16日）發表其任內第三份施政報告，主題是「齊改革、同發展、惠民生、建未來」。封面沿用綠色，代表政府政策的延續性和關連性，以及和諧、活力和繁榮。

為進一步發展家族辦公室，他表示，香港有2,700間單一家族辦公室，有業界預計香港將在2028年成為全球規模最大的跨境財富管理中心。我們會全力推動更多環球資金在港管理，包括促進私募基金透過港交所開拓新銷售渠道，以及與「一帶一路」主權基金合作 —— 爭取與中東等地區的大型主權基金合作，共同出資成立基金，投資內地及其他地區的資產；

另外，亦會優化「新資本投資者入境計劃」 —— 即日起，容許投資住宅物業，該物業成交價須為5,000萬元或以上，投資於房地產獲計算入投資總額上限為1,000萬元。另外，明年3月1日起，透過申請人全資擁有的合資格私人公司的投資可計入合資格投資金額內；及

擴大稅務寬減適用範圍 —— 政府將諮詢業界，增加基金及單一家族辦公室享有稅務寬減的合資格交易種類。

強化國際風險管理中心地位方面，李家超表示，香港是全亞洲保險公司最集中和保險密度最高的地方。為進一步強化香港國際風險管理中心地位，保險業監管局明年開展檢討，包括研究透過基建投資的資本要求豐富保險公司資產配置以助分散風險，並帶動北都等基建投資。我們亦會繼續爭取內地大型國企等海內外企業在港設立專屬自保公司。

StashAway集團投資總監梁穎瑩表示，歡迎政府新一份施政報告公布的促進經濟政策，尤其是那些旨在鞏固香港國際金融中心地位的舉措，例如加強「新資本投資者入境計劃」、跨境理財通計劃、吸引私募股權基金，並與中東主權基金合作等，相信政府發展強大家族辦公室生態系統、吸引全球資本和促進有利稅收環境的政策將大大增強投資者信心，有助建構繁盛的經濟體系。

另外，梁穎瑩表示，隨著香港重回亞洲頂尖金融中心的地位，對其快速增長的金融科技業仍然充滿信心。結合其獨特的地理位置、蓬勃發展的私營部門以及政府政策的持續支持，公司看到香港的巨大潛力。除此之外，富裕人士和新晉富裕人士的不斷增長，亦令公司深信財富及資產管理領域將會繼續蓬勃發展。

另外，人力資源平台Deel亞洲業務主管Karen Ng表示，最新一份施政報告中提出的加強人才和企業吸引政策，尤其是「教育、科技和人才委員會」，有助推動育才、匯才、科技協同發展，匯聚國際高端人才到港。

公司認為，隨著政府積極令本港的優勢變得更多元化 —— 從傳統金融業到新興的科技和永續發展實踐 —— 對於擁有專業才能（尤其是人工智能科技）的人才需求將大增。因此，無論是政府政策還是企業內部策略，吸引擁有新興科技技能的人才來港將變得愈來愈重要，助香港進一步在全球舞台上保持競爭力。

有見及此，除了政府積極推行吸引「人力極短缺的指定技術工種專才」來港政策外，面對競爭激烈的新興科技人才市場，企業必須更靈活地透過跨國招聘模式來競爭和把握合適的專業人才，從而擴大人才庫，同時隨時隨地提供工作的靈活性。

全力發揮「超級聯繫人」「超級增值人」重要角色 —— 公私營合作助海外企業落戶本港

今年施政報告中繼續積極鼓勵海外企業進駐香港以促進經濟增長。然而，不可忽視的是，如何協助海外企業解決在港營運所面對的挑戰，消除疑慮。根據 Deel 的同一項調查，人力資源和財務團隊現同時使用多種工具（平均 11-15 個）來處理勞動力和支薪營運，令跨國營運成本和資源變得高昂。因此，從人才支援到支薪等日常管理程序，乃至全球團隊管理，政府和私營部門之間的合作能有效為這些企業提供合適的解決方案，從而輕鬆地將其業務融入本地經濟。

同時，應繼續提升香港作為本地及海外企業在大灣區內的「超級聯繫人」和「超級增值人」地位，創建有利於持續成長和創新的生態系統。

隨著香港積極進行經濟轉型，吸引合適的人才、鼓勵專業化及調整政策來滿足勞動力不斷變化的需求，變得愈趨重要。我們很高興看到過去兩年的人才政策漸見成果，Deel 將繼續積極支持香港打造國際高端人才集聚高地和提升本港競爭力。