【幼稚園面試】為考心儀幼稚園各出奇謀 2歲報讀面試班學守規矩
踏入11月，各間幼稚園的K1面試正式開始。為了小朋友能考獲心儀幼稚園，一些家長不惜花費前往參與幼稚園面試班，課程大概為三個月至半年不等，對於一個只有2至3歲的小朋友來說，面試班可以學到什麼？真的可以幫助小朋友考獲心儀學校？
攝影：許詠妍（部分相片受訪者提供）
面試班學到什麼？
讓小朋友參加面試班，很多家長也是希望讓他們多接觸陌生人、學習分離，在面試時不會有過份依賴的表現，坊間的面試班會分為單對單（1家長和1小朋友）和小組（只有小朋友）上課的，面試班課程總監Michelle透露：「幼稚園面試班都是讓學生學習分離、聽指令、守規矩、坐定定。」她更表示其實小朋友這個歲數很多東西都可以做到，不過礙於有時候家長未必是小朋友的主要照顧者，交托外傭或長輩照顧，很多時會因愛惜過頭而導致他們不懂得規矩、也欠缺基本禮貌。
除了訓練小朋友之外，Michelle認為家長在面試時的表現更為重要，「考K1都是看家長如何教育小朋友，所以都會有模擬面試給家長，教授他們對答的技巧。試過有老師問家長平時與小朋友親子時間會做什麼，家長答道：『星期一至五返工，六日就陪小朋友』，這樣答就已經錯了！與小朋友的親子時間應該是星期一至日的。外傭只是輔助，幫忙日常照顧及做家務，千萬不要讓校長或老師覺得小朋友不是你教的。」面試中，學校均會問到家長的教育理念、與小朋友的親子時間分配、小朋友優缺點等問題，這多以問卷形式或者面對面問問題形式了解。Michelle坦言面對面問問題更有利，「問卷很籠統，是因為太多學生面試，學校只是告訴你流程，面對面直接了當，拿分比較高。」
面試要突圍家教最重要
K1面試內容看似很簡單，又很複雜，對於一個只有2歲的小朋友，又或者是從未有上過playgroup或入讀幼兒班的小朋友，是否真的要透過面試班才可以「跑出」？Michelle表示如果本身父母在家裏教小朋友教得好，面試的成功率會相對高。「要小朋友同人講早晨，如果家長平時都沒有這樣做，身教不好，但卻要求小朋友落樓下要跟管理員講早晨，你認為他們會做嗎？又或是將坐過的椅子要推回去，這些都不是一下子可以教到的，要小朋友形成習慣，如果小朋友扭計不聽指令，這些做不到全部都是家長的問題。」
一般的幼稚園K1面試過程都會測試小朋友的大小肌肉、語言表達、禮貌、家庭教育等，往往透過遊戲、單對單對話、集體遊戲，從中看出小朋友是否適合該幼稚園。面試培訓導師鄭主任（Ms Elsa）透露：「活動教學為主的學校面試主要看手動操作，傳統教學的幼稚園則多為對答的形式，如問小朋友叫什麼名字、幾多歲、今日邊個同你嚟、搭咩車嚟等，以基本對答為主，當中也有考大小肌肉、考認知。亦都會有小組一齊唱歌跳舞，看看小朋友會否遊雲、還是會坐定定。」
家長報考６間全獲取錄
Elsa表示有家長去年為小朋友報讀了六間幼稚園，小朋友之前從未上過學，所以那位媽咪並不知道小朋友的情況，「小朋友之前不知道要坐定定，老師問問題要答，上了面試班習慣了種模式，學懂要留心專注等，習慣後就做得好好，後來媽媽更表示報考6間，全都獲取錄。其實小朋友只要精精神神，不發脾氣，不會扭計就可以。老師會透過小朋友的情緒反應，會看得出家長親子關係，阪親子之間的相處等。」
面試班是否有成效沒有一定的答案，當中有成功，也會有失敗的例子，但可以肯定的是有禮貌又有自信的孩子，相信是最得校長及老師喜愛，但緊記這些都是從日常生活做起，並不能在短時間內做到，家長平日的身教及教導比密集的面試班更為重要。