討論人工為何是職場大忌？網民圍爐分享經歷　猜忌、仇恨樣樣都有

職場中討論薪資是大忌，在與公司談好薪水、簽訂勞動契約之後，HR通常都會囑咐「薪資不能和同事討論」，但就有打工仔表示疑惑，自己常常和同事討論薪資，但是都被公司禁止，不懂為甚麼要刻意禁止員工討論薪資問題。

有網民在Dcard以「員工之間不能討論薪資」為題發文表示，因為自己的薪水再扣除勞健保後與「三萬」（台幣，下同）無緣，常常和公司反應薪資問題也毫無下文，看到薪資只能無奈，偶爾都會和同事私下討論薪水，可是都被公司禁止，不解為甚麼要刻意禁止員工討論薪資問題。

網民分析，公司就是擔心員工會互相比較，每個人都職位、薪資都不一樣，如果員工互相知道薪資之後，就會產生比較心理，薪水低的一方就會開始抱怨，不僅會讓工作效率變差，也會讓人資部門與主管非常困擾，因此公司才會囑咐員工「薪資需要保密」。有人也表示，在公司裏談論薪水是大忌：

．「別討論的好，自從我前主管套出我的薪資，她就每天找我麻煩，理由就是她要看看我有甚麼能力，憑甚麼能領跟她一樣的薪水」
．「講薪資同事有時候也會變敵人」
．「同職位討論薪水會影響心情，所以不如不要問，問了會有痛苦風險」
．「真的有人會認真計較多拿錢多做事啊」

不過也有網民表示，雖然公司明文規定不可以討論薪水，但是偶爾還是會和同期同事詢問一下，避免獎金、津貼公司漏給「之前覺得每次都領很低，想說問同期的，立刻去追討，雖然有補齊，但如果自己沒問是不是就一直被少錢？」更有人分享親身經歷，自己的公司會直接把所有人的薪資公開登載在公用行事曆上，讓網民們覺得超狂。

【延伸閱讀，更多打工仔職場見聞】

最落力、表現最佳人工卻亦全公司最少　打工仔嘆自己「是個笑話」