辭職|跟公司計到盡拎完獎金即走?網民提醒事主 公司比他更懂計
撰文:聯合新聞網
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有些想轉職的上班族,會害怕在年前離職領不到年終獎,選擇熬過領完年終再辭職。
不過日前有位網民發問,他想將離職時間壓在領完年終獎金的當天或隔天,擔憂會不會有法規問題?對此,多數網友建議他「不要賭,等領完年終再提辭職」。
當你想跟公司計到盡時,可又想過公司也會跟你計到盡呢?(按圖了解)
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一名網民在論壇發文表示,他因故要跟現在的工作環境道別,但接近年末,公司正常慣例會在除夕前匯入年終獎。他算了一下,自己的年終有十幾萬元(台幣,下同),因為不想要少拿年終獎金,所以想將離職日期壓在領完錢的當天或隔天。
他分析,要是公司在1月19日發放年終,他當天提離職隔天起算,因到職滿3個月,但不滿1年,因此10天預告結束後,過完年剛好可以到新公司報到,這樣是否有法規問題?
對此,許多人建議:
.「當然是入帳再提啊,其他就看着辦吧」
.「這是考古題吧,領到之前所有風險自負,別不信邪」
.「年前離職真的風險自負,法律沒有規定僱主一定要給年終」
.「如果想要年終,就是要等錢拿到手再提」
.「提早提離職,就不會給你年終啦」
.「在台廠看過有人以為年終獎金的作業已經完成了,就在入帳前幾天去提離職,真的被取消,一毛錢都沒領到」
.「領到再提,公司隨時可以喊卡不發,建議近期也不要讓任何人知道你要離職」
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