辭職｜OL遞信後獲上司極力挽留　曾感暖心　怎知老細竟是如此卑鄙

假期結束後，總會掀起一波轉職潮，不少人都期許新的一年能有更好的發展。然而，卻有女網友不斷被上司慰留，原本還有些令她感動，但直到背後原因曝光後，才讓她驚覺「原來都是套路」。

網友在Dcard上分享，開工日隔天和上司提了離職，後來主管不斷開口慰留她，原本她還備受感動，不料事後才發現上司慰留她的「黑暗面」。

原本上司打算之後要安排她去接另一個吃力不討好的工作，因為公司不想花錢另外找人重新適應，她便成為最佳人選，但如今她提出辭呈，等於是打亂了公司的計劃。

得知真相後的事主不禁感嘆，幸虧當初提離職的時候有傳email給HR順便壓離職時間，「原來慰留都是套路啊」。

相關文章：辭職｜人工再高也別留戀！沒成長、氣氛差　8個跡象代表該要轉工

網友們紛紛指出：

．「慰留是基本禮貌而已，不用想太多，只是還沒找到人而已」
．「慰留都是假象+客套啦，真的珍惜人才的好公司，還會讓你想提離職？」
．「慰留=還要再找人，教新人很麻煩」
．「既然會想走就是公司有不值得你留的地方，再怎樣慰留都別心軟」。

也有過來人分享自己的經驗：

．「我遇過遣散之後慰留，結果還跟我說他們有慰留我，所以不算遣散的，有夠荒謬」
．「我之前離職也被慰留，但我那個本來就是屎缺啦，每天被老闆罵」
．「我是提離職老闆連慰留都沒有，就安安靜靜的讓我走人，覺得好空虛...可是感覺被慰留殺傷力好像更大」
．「前公司慰留三次還外加情緒勒索，發現我不願意之後還搞帶頭欺凌」。

延伸閱讀：

兒開學討生活費「教科書式」請款文曝光 網友全跪了

2022.2.22「最多2的一天」是大凶之日？ 命理專家解析：不盡然

【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】