【職場求生術】接手前任「蘇州屎」　搵同事求救隨時中伏？

「蘇州屎」，相信沒有人想接受，猶似新上任的財爺波叔（陳茂波）取代薯片叔（曾俊華）還未坐穩，便要急忙趕在一個月內做好本年的財政預算案。無論他是否照稿讀，但總算是處理好上手留下的風波。
對於剛迎接新工作，或被調派部門的打工仔而言，要處理上手留下來的爛攤子時，除了昂首說句「Why me？」外，自己硬食、問同事等或許是普遍人的做法，但人稱「Son姐」的獵頭公司CEO張慧敏卻告訴大家，原來每種方法都有它的「中伏位」。

1. 自己硬食
中伏率：50%

打工仔深知自己的事自己做，雖然現時的情況是前任留下來的爛攤子，但Son姐認為，若大家能夠收拾好狀況，這就是好好表現自己的機會。面對爛攤子，有打工仔或會採取「做咗先算」的方式，不想一來報到便被人質疑工作能力，但Son姐認為大家先不要充「大頭鬼」，應衡量自己的能力來量力而為。「最不要得的心態是做得唔好便怪自己剛接手，這不是excuse。你一開始做便知道情況。你yes、yes、yes完又做唔到，這對老闆來說不是可接受的理由。」

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2. 靠左鄰右里同事幫忙
中伏率：75%

自己無法處理，又不想驚動老闆，很多人自然向坐在左右的同事揮手，但Son姐劈頭一句表示：「同事如有能力拯救在水深火熱之中的你，那項目便是由他跟啦。」意思是大家唯有盡力去做，因為她指一開始問太多，反而把自己放在不利的位置，「同事可能覺得『你開波都要靠我』，那你以後怎樣做事？」

3. 找前同事作外援
中伏率：20%

解鈴還需繫鈴人，不過Son姐提醒打工仔宜先打聽前任是不歡而散，還是有交接期地離開。如果情況屬後者，Son姐說不妨打電話去問一下，但亦補充指：「即使對方肯，都不能依賴。自己要整理好資料，列出最需要問的問題，在對話其間盡量不要打擾太長時間，問完再靠自己重組。」

4. 入房跟老細坦白
中伏率：95%

要入房，通常是最後選擇。但別以為凡坐房的就不問世事，可以輕輕「卸膊」。Son姐指老闆是心水清的生物，那個項目是怎樣的狀況他們都瞭如指掌，「老世要你處理，可能想考你牌。」她說應盡快掌握情況，不要跟了一半才棄船。「其實老世或許在等一個有膽識的人去提出不要浪費時間做。你有膽這樣做，分分鐘救大家一命。」但她指當提議終止一個項目時，應同時建議另一個新的構思，令自己不會建立「有破壞，無建設」的形象。