【職場】美國青少年暑期工數量持續下跌　寧做義工省靚成績表

還有半個月就到暑期，炎炎夏日除了是大學畢業生投身職場的季節外，也是青少年尋覓暑期工的旺季。據美國一項最新數據顯示，今年5月份美國16至19歲青少年暑期工數目為156,000份，比去年下降14%，也比前年的11%跌幅更甚。

對於越來越少青少年從事暑期工，美國人可能早已見怪不怪。根據皮尤研究中心（Pew Research Center）去年發表的報告指，在70和80年代，基本上過半美國青少年都會趁暑假打工，而近年則銳減至少於3分1人。

構成越來越少青少年投身暑期工的原因主要有3個。美國職業介紹所 Challenger, Gray & Christmas CEO  John Challenger認為其中一大原因，乃因為青少年選擇花時間做義工「省靚」成績表，以增加入大學的機率。其次，是以往最能吸納暑期工的餐飲和零售業暑期空缺數量大不如前，亦不再像從前一樣需要大量人手已應付季節性需求。加上夏令營、社區泳池、主題樂園等傳統暑期工空缺未見增長，導致青少年覓得暑期工的機會越來越少。

雖然做義工能為入大學增加籌碼，但不同的職業生涯專家均指，暑期工能有助青少年建立責任感、毅力，以及正確的金錢價值觀，具備實戰打工經驗是一項優勢，部份大學的入學考官甚至重視受薪暑期工的經驗。

暑期工無疑是青少年一窺勞動巿場的最佳途徑，能一面受薪一面學習職場的人事百態，但做義工亦有其無可取代的價值。能否吸收知識的關鍵，或許並不在於是A或B的選擇，而是當事人有否抱着開放的學習態度全情投入。

（資料來源：MarketWatch）