警隊冬季招募創新高 2300人申請 30人爭1督察位
撰文：魯嘉裕
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近年警隊面對退休潮，加上科技罪案組已升格為網絡安全及科技罪案調查科，警隊需「補新血」填埔空缺。在今日冬季警察招募日，警方共收逾2,300份申請，比去年冬季招募增34%，為2012年設冬季招募日以來的新高。警方指對申請人數感滿意，又指全年計，平均30人爭1個督察職位，警員則為平均10人爭1位。
根據警方資料，本財政年度，警隊招募目標為1,510名人員，包括190名見習督察及1,320名警員，數目為1992年以來最多，截至1月30日，招募目標已達約80%。警隊自2012年起，開始舉行冬季招募日，今日招募日則有2,300名投考者親身來灣仔警察總部申請，為歷來冬季招募日的新高，比去年增34%。
警察招募組警司余鎧均表示，對投考人數感滿意，以本財政年度的全年計，職位空缺的競爭激烈，平均30人爭1個督察職位，警員則為平均10人爭1位。被問及面試時，投考者的政治立場會否是問題範圍之一，余鎧均回應指，警隊恪守政治中立原則，但歡迎投考者表達意見。
有投考者子承父業 稱會保持政治中立
前年佔領行動後，公眾對警隊觀感兩極化，21歲報考警員的陳先生稱，父親也是警察，坦言剛畢業又未找到路向，於是參與今次招募。他稱了解近年警民關係惡劣，認為雙方都有激進和行為不當之處，「不能擔心太多，最重要保持中立。」
同樣是報考警員的33歲丘先生稱，自己做文職工作10多年，希望轉任警察，有更多機會接觸社會，他指了解近年警民不時衝突，他認為警方在處理對外關係有改善空間，而就七警涉毆打示威者曾健超案，丘先生指社會現時監察警察執法比往時強，認為警員應檢點言行。