【勞動節.紮鐵人語】19歲入行捱過高熱黑雨 難敵基建落成無工開

撰文:彭愷欣
出版:更新:

「一個月4、5萬蚊,慳啲使,兩、三年都可儲到首期。」19歲入行,阿燊將一切想得很美好,然而做紮鐵已四個年頭了,能否置業仍是夢,甚至連有無工開也是個謎。十大基建陸續落成,眼見同行師兄開始無工開,當局仍不斷鼓勵年輕人入行,阿燊認為當局應停止盲目招人入行,將資源投放在已培訓的學員身上,增強他們生存機會,「你培訓出來有咩用?係數量多,但生存唔到。」

早上7時半,阿燊帶著早餐進入地盤。(黃偉民攝)

笑容腼腆 衣沾鐵鏽汗水

4月25日早上7時半,一名身穿粉紅色上衣、牛仔短褲的男生從容走入南區某豪宅地盤,他戴著一幅眼鏡,臉上掛著腼腆笑容,斯文的外表與地盤不大相襯;中午12時,地盤工人的午飯時間,這男生摘下眼鏡、頭戴黃色地盤安全帽、手拿著一根香煙,穿著衣褲沾滿鐵鏽及汗水的衣服向記者走來,換了一身裝束,有了地盤漢子的模樣,惟一不變的是他臉上腼腆笑容。他就是現年23歲的阿燊,入行做紮鐵已4年。

中午12時午飯時間,阿燊衣物已沾滿汗水與鐵鏽。(黃偉民攝)
身上掛著開工的所需工具。(黃偉民攝)

「你有付出就會有收穫」

訪問當天,烈日當空,最高氣溫達31.2度,問及阿燊工作時有否覺得熱,「熱就一定熱,不過習慣咗,大概32、3度到啦,天氣熱,狂流汗,你睇件衫濕晒,加埋啲鐵鏽就變到咁。」阿燊笑呵呵地向記者解釋衣服怎麼弄髒的。問他如何防中暑?他笑笑說,「飲多啲水,冇其他辦法啦。」紮鐵工作不易,但阿燊總是輕描淡寫、用樂觀態度面對紮鐵工作的艱辛,「你有付出就會有收穫。」

太過年輕入行受質疑

19歲入行,稚氣的臉龐常令他受到質疑,是否真的能勝任地盤吃力的工作,「你話我唔得,我咪做畀你睇,後生肯做肯學,做畀佢睇,唔洗同佢拗。」阿燊稱實力是最好證明自己能力的方法。但實力被看見前,稚氣的臉龐曾令他被欺壓,入行兩年仍拿取950元一工的薪金,忿忿不平的他於是再努力證實自己,第二個月便加人工至正常薪金。

開價850元實收700元

和紮鐵工人聊天,他們很常說「識人好過識做」這一句,皆因他們靠相熟工友轉介找工作。新仔入行,沒人脈的情況下,被欺壓的事常有發生,阿燊亦不例外。2014年尾入行時,做第一個地盤日薪開價為850元,實收是700元,當中有150元是「蛇頭」費。阿燊回想起,認為沒有人脈的新人入行,被要求交「蛇頭」費這種欺壓工人的事件,對於等工開的工人是正常事。

阿燊總是輕描淡寫、用樂觀態度面對紮鐵工作的艱辛。(黃偉民攝)

試過每月只有萬多元月薪 擔心前景

4、50度高溫捱得過,暴雨下工作亦無懼、目睹致命工傷未有退縮,那是什麼令阿燊在近兩年,對紮鐵業的信心有動搖?他訴說,入行時做完一個地盤,已有下一個地盤可開工,惟去年開始,「一個盤做完唔知之後去邊個盤,老細又冇講有咩做。」好景時曾試過月入五萬多,近兩年最差的時候只有一萬多元一個月。工作機會少,擔心自己失業,只好無骨氣地調低薪金,縱使知道這樣會縱容判頭不斷壓價,「咁都要生活,唔可以坐係到等」。

入行前阿燊覺得紮鐵可助自己完成置業夢,「當時覺得每月開足工,一個月都有4、5萬蚊,覺得買樓一定無問題,但係現實係好殘酷。」

望可成為合約工

「地盤唔係好多嘢做,你休息幾日先」,若你是地盤工人,最怕聽到這句話,因意味著又沒工開,又要找工作。作為勞工,阿燊最想的是,紮鐵工人亦可合約制,「我一進地盤時,以合約形式請我,你地盤做幾耐我就做幾耐,合約制員工有嘅(權利)我都有,有年假、有薪假,一、兩日都好呀,咁我唔洗擔心,可能今日我返唔到工,聽日就有人頂咗我個位。」

過多新學員入行

眼見不少工友轉行或無工開,深知紮鐵行業已經很飽和,「實際係好多人都冇工開,啲廣告仲叫人入建造業,做紮鐵高人工。」現時有意入紮鐵業的人可報讀建造業學院的課程,完成後可獲中級技工資格。惟阿燊認為,「紮鐵唔係咁簡單,唔係你考完個中工試出嚟就可以應付到。」他稱,政府不斷用資源培訓新人,但確沒有考慮他們的出路,「你培訓出來有咩用?係數量多,但佢哋生存唔到, 倒不如將資源用係已培訓咗嘅人身上,增強佢哋生存嘅機會。」

阿燊早前與一班紮鐵工人,遭屯門一地盤拖欠加班費,一眾紮鐵工進行抗議。(資料圖片/蔡正邦攝)

十大基建完工 市面少大型工程

建築地盤職工總會組織幹事何天忻稱,自去年起,本港十大基建已陸續完工,市面上少大型工程出現,不時收到紮鐵工人稱無工開的情況。何天忻表示,發展局及建造業議會於十大基建興建期間,培訓了大量紮鐵工人及其他地盤工人,惟現時沒有足夠的工程承接他們,「情況都好嚴重,工友冇工開或者要轉行。」

新人入行遭壓價

何天忻稱,建造業已飽滿,惟當局仍指行業很需要人才,以地盤高薪來吸引人入行,「但新人入行好慘,公司以月薪制、或者極低價請佢哋。」大多數新人的第一份工由建造業議會介紹,完成工程後,便很難找到第二個地盤。何天忻認為,地盤工人體力消耗厲害,培訓新血入行是無問題的,但在人數比例上不能過份多,人手過數導致多個問題出現,第一是新人以極低價入行,受到剝削;第二是發展商會刻意壓價,以價低者得。

本港十大基建已陸續完工,市面上沒有大的工程出現。(黃偉民攝)