【香港製造】合廠婦女返工湊仔同步 茶藝師重返職場變手作達人
九名婦女撐起一條本地生產線，使「香港製造」金漆招牌重返香港。合廠鼓勵家庭主婦再次投入社會工作，提供彈性上班工作及託兒服務，釋放婦女勞動力，不少在合廠工作的婦女大讚人性化的工作環境，有參與的公司則冀望能做到「香港品牌、香港工友、香港製造」。
自80年代起，生產線北移，香港製造業逐漸萎縮，「香港製造」的本地品牌已買少見少。由香港社會創投基金主辦的「合廠Hatch」計劃，以協助基層婦女重返職場為宗旨，提供彈性上班時間及託兒服務，更重要的是助本港品牌廠線南移，保住「香港製造」的金漆招牌。合廠沒有大灑金錢整頓環境，僅為牆身重新上漆，存貨架、傢俱均沿用上手業主的設備，甫踏進合廠，像時光倒流一樣，回到香港製造業最輝煌的時光。
合廠佔地5,000餘呎，每一吋地方都運用得宜，使不同的品牌共享工業空間，力求將生產線重返香港。推開大門，一幅由本港插畫品牌Chocolate Rain設計、工友們合力上色的壁畫迎接來賓；向前行是一列整齊有序的衣車，能容納七名女工同時開動，編織出「香港製造」的床上用品；旁邊的房間是辦公室及手工皂工場，為消費者提供本土出品的天然護膚品；走到盡頭是一個「兒童天地」，寬敞的空間可讓婦女可攜帶子女上班，子女亦可透過玻璃窗窺探媽媽工作時的情況。
「合廠」員工待遇：
對象為葵青區基層婦女
合理薪酬
彈性上班時間
託兒服務，可攜帶子女工作
茶藝師重返職場 「每日都好充實」
阿丹曾經是一名茶藝師，至兒子出生後便擔任全職媽媽。兒子漸長，阿丹一直希望重返職場幫補家計，惟時間未能配合。直至她得知合廠允許彈性工時、攜帶子女工作，便毅然加入廠房，為本地品牌「晴媽媽手作工房」製作手工皂，以及在「Heritage Refashioned」製作手製裙掛手袋。
「每日都好充實，時間運用得好好！」阿丹每天送兒子上學後，到合廠工作四小時，下班後再到街市買餸，然後接兒子回家。暑假時，幼子從兒童天地的玻璃窗觀看媽媽工作，「仔仔好鍾意跟我返工，因為佢可以認識好多差唔多年齡嘅朋友」，「收工後佢話想請我食壽司，慰勞我辛苦做嘢」，簡單一句話，讓阿丹暖在心中。
車衣女工與同事交流湊仔心得
「小朋友好鍾意去合廠，所以我將跟媽媽返工變成獎勵計劃」。阿英育有一子一女，均喜歡到兒童天地觀看媽媽工作情況，皆因玩樂空間比家中大，又有同齡朋友陪伴，因此阿英為子女設立獎勵計劃，「乖先可以跟我返工」。兩名小孩未出生前，阿英在酒樓擔任侍應，惟工作與家庭難以兼顧，只好放棄工作，全職照顧子女，現時重返職場，成為一名車衣工人，雖與舊時的工作性質不同，但阿英難掩興奮之情，「喺廠房返工好開心，同事都係媽媽，大家可以交流湊仔心得」。
「合廠」生產甚麼產品？
香港品牌、香港工友、香港製造
雅蘭廠線南移 增加床品本地元素
雅蘭床褥於80年代廠房北移後，「香港製造」成分從此銷聲匿跡。營業及市場部總監沈佩佩指，雅蘭作為本地品牌，多年來一直尋找機遇，盼能重返香港，合廠是令其品牌變得更貼地的踏腳石，「最希望做到香港牌子、香港工人、香港製造」。雅蘭部份與本地設計師合作的床品，會搬至合廠進行縫紉、燙平、包裝等工序，增加產品本地化的元素。
本地設計師：每個商人背後都有一班女士
俗語有云，每個成功男人背後總有一位女人，本地設計師程韻詩卻有另一番體會。「每個商人背後都有一班女士」。程韻詩回港創立Heritage Refashioned品牌，起初是小本經營，全人手自家製作手袋，生意漸上軌道後，小小的工作室難以應付龐大訂單，惟在本港又難以覓到工廠替她人手製袋。合廠的出現猶如她的救星，一群婦女利用巧手，一絲不苟地製作手袋，「我好欣賞合廠理念，能幫助我品牌發展，又可以幫婦女發展事業」。程韻詩深信，香港人埋藏著許多隱藏技能，不少有能之士因照顧子女而放棄事業，合廠是助她們重返職場的一個平台。合廠現時聘有12位女工，當中9人負責雅蘭的生產線，其餘三人負責肥皂、手袋、及糧油雜貨的生產。