【搵工秘技】面試座位也有最佳位置？見工常見4大錯誤
又到畢業生搵工季節，作為職場新丁，在見工面試時有何注意事項？原來微小至揀選面試座位亦有學問，人力資源顧問表示，最佳面試座位是面對門口，當部門主管入內時，便能即時迎上打招呼，切忌揀選中間的「CEO位」，予人不懂體面的印象。
本港最新失業率為3.2%，是自2014年第2季後所見的最低水平，不過ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，今年畢業生起薪點約為1萬至1.3萬元，與去年相約。
本港勞動力市場環境穩定，但畢業生要覓得心儀工作，由撰寫個人履歷表及求職信（cover letter），到見工面試亦要作好準備，ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出見工面試時常見的4大錯誤﹕
1)最佳面試座位：面對門口
徐玉珊表示，部分公司會於會議室進行面試，但應徵者切忌揀選位於會議長桌兩端的主席位、「CEO位」，因當部門主管入內時會感到不好意思，「因為你坐咗佢個位」，留下不懂基本禮貎、不體面的印象。
她表示，最佳的面試座位是面對門口，因為可留意到面試官進入房間，即時迎上打招呼、握手。
2)握手要夠「firm」
人類的溝通有55%來自身體語言，徐表示，應徵者面試時亦要意個人的身體語言，例如握手打招呼時要夠「Firm(有力)」，切忌輕輕的「掂下掂下」，因會予人沒有信心的印象。另外，與面試官要有眼神交流、手勢須正經，切忌抖腳等小動作。
3)切忌表示「我嚟呢度學野」
當被問後為何應徵工作時，徐表示，職場新人切忌直接表示：「我想嚟呢度學嘢。」她解釋，因會給予僱主感覺「俾錢你，仲要俾你嚟學嘢」，可以以「爭取工作經驗」來表達同樣說法。
4)不要將電話校至震機
徐玉珊表示，現時以WhatsApp等通訊軟件溝通變得普遍，將電話調至震機仍會打擾整個面試環境，最安全的方法是將手機熄掉。
另外，在撰寫個人履歷表及CV時，徐提醒職場新人，只需將最近期相關的工作經驗、學歷等寫進履歷表，小學學歷等較舊的資料則毋須寫入；若有實習經驗，應一早向僱主拎取Reference letter(推薦信)，並隨CV附上。
徐又指出，部分機構要應徵者提供Referee(徵詢對象)的聯絡電話，應徵者應先詢問對方意見、獲得准許，才留下聯絡方法，避免對方收到公司電話時感到意外。