消息指大灣區放射技師計劃申請不獲批 醫管局擬改推另一交流計劃

撰文:呂穎姍
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醫管局早前公布會推出「大灣區人才交流計劃」,當中包括引入醫生、護士、中醫及放射技師。消息指,「大灣區人才交流計劃」中的「大灣區放射技師交流計劃」遇阻礙,早前交給放射技師管理委員會的人選最終不獲批准來港,原因是認為相關技師的學術背景未達管理委員會要求。

據了解,醫管局擬改推「放射診斷技師交流計劃」,邀請不同地方技師以學習模式先在港交流,「喺後面企下,唔掂病人」,相關計劃已在醫管局內部會議通過。

消息指,大灣區放射技師交流計劃疑出現阻礙,早前交給放射技師管理委員會的人選最終不獲批准來港。圖為放射診斷師在河套醫院摸擬為病人進行電腦掃描。(資料圖片/盧翊銘攝)

醫管局公布今年第一季重點項目進度,當中有37項未能如期達成目標,近半原因為人手短缺。伊院、東區醫院、威院及瑪嘉烈醫院等在放射治療人手方面都有嚴重短缺,當中以伊院情況最為嚴峻,其原計劃在2021年第一季為額外1330名病人提供放射治療服務,並因人手不足,而順延至2024年第一季。

行政總裁高拔陞回應記者提問時僅指,放射治療人手不論在公營及私營方面一向緊張,而醫管局早前亦有展開大灣區放射治療,相關計劃仍在推展當中,「我哋當然希望請多啲人,但係都要少少時間。」

翻查資料,高拔陞在去年九月時曾表示,擴展「大灣區人才交流計劃」,當中包括放射技師。他在該次記者會上提到,已與相關機構聯絡,並會將人選交給放射技師管理委員會審批,希望會有5至6名的放射診斷技師來港交流一年。

不過,「大灣區放射技師交流計劃」一直未有新進展。消息指,大灣區放射技師交流計劃出現阻礙,早前交給放射技師管理委員會的人選最終不獲批准來港,原因是相關技師的學術背景未達管理委員會所要求,「並唔係針對內地,而係全球所有技師返嚟我地都係咁做。」

消息人士指,受制於現時法例要求,相關人員在沒有香港的牌照下,無法在港執業,故醫管局擬改推「放射診斷技師交流計劃」,邀請不同地方的放射診斷技師以學習模式先在港交流,「喺後面企下,唔掂病人」,而相關計劃已在醫管局內部會議通過。就「大灣區放射技師交流計劃」進展及擬推「放射診斷技師交流計劃」詳情,醫管局回覆稱參考高拔陞今日會後發言,暫無補充。

香港放射師協會會長溫紹斌表示,放射技師管理委員會需負責確保每位來港執業的放射診斷師,都有與本港一樣同等的資歷,以確保水準。他亦指現時放射診斷師人手因移民潮及退休潮而人手流失嚴重,加上私營市場薪金較公營吸引且工作量少,亦令到不少畢業生寧願轉投到私營執業。

他表示,醫管局現時亦有增加培訓機會,如新入職同事做滿兩年可參加某些培訓課程,進修完則可獲額外津貼,但要進一步改善人手問題,醫管局應考慮增加放射師的薪金,又或是按工作量調整薪金津貼,「可能大醫院福利及薪金好少少,小醫院無咁大workload就按比例低返少少。」

放射治療師吳志傑表示,近年放射技師人手嚴峻,但踏入2023年後已較少聽到有離職潮,人手相對穩定。(資料圖片/黃寶瑩攝)

另外,除放射診斷師外,放射治療師人手流失亦同樣嚴重。放射治療師吳志傑表示,近年放射技師人手嚴峻,但踏入2023年後已較少聽到有離職潮,人手相對穩定,「相信要走嘅都走哂。」他認為,現時人手不算緊張,每年都有新畢業生填補人手,「不過當然走嘅都係好有經驗嘅人,依樣係填補唔返。」被問到醫管局日後擬推行交流計劃,他則指,現時醫管局及政府如很想推行相關措施,必定可以推行。