【暑期工】近百人出席暑期工招聘會 　職位空缺薪金較往年少

為幫助年輕人揾暑期工，有機構今日（16日）舉辦暑期工招聘會，提供逾6000份職位空缺，月薪由8300至1.2萬港元，但主辦機構表示，留意到今年職位空缺及薪酬均較往年減少，反映企業招聘意欲趨向謹慎保守。
就記者現場觀察，至早上10時已吸引近百人出席招聘會。

香港基督教女青年會於上環市政大廈舉辦暑期工招聘博覽會，30間參與機構提供逾6000份職位空缺，月薪由8300元至1.2萬港元不等；由於最低工資上調，今年招聘會最低時薪由37元起跳，較去年上升逾1成。

女青服務總監（教育及就業服務）林遠濠表示，今年提供的職位空缺及薪酬均較往年減少，反映現時本港整體經濟情況平平，企業的招聘意欲趨向謹慎保守，增聘人手的需要有放緩及減少情況，鼓勵求職青年必須多作資料搜集及面試準備。

蕭偉強：取消強積金對沖政府承擔有時限

另外，最低工資由每小時32.5元增加至34.5元，勞工及福利局局長蕭偉強出席有關招聘會時表示，並不擔心因最低工資上調及低失業率，而令清潔工等較為辛苦的工種難以聘請人手，相信不同行業均需要加強其吸引力，例如提高薪酬水平、福利及晉升階梯，以吸引人手入行。

就取消強積金對沖方案，蕭偉強重申，最終決定的方案必須依從幾個指標，包括平衡僱員權益及僱主承擔力，特別是中小企的承擔能力。他又指，政府是願意作出承擔，但此承擔有時限及上限，而最終方案亦不能出現道德風險、遭人濫用及引發裁員潮，會小心考慮各方面意見，期望在今屆政府任期完結之前，敲定取消強積金對沖的最終方案。