勞顧會商取消強積金對沖 　資方願撥資源解決問題

勞工顧問委員會今午（5日）首次開會商討取消強積金對沖安排。勞方代表會後指，勞資雙方達成共識，但勞工界要求保留遣散費和長期服務金佔工資三分之二，反對下調至二分之一。資方代表則認為，政府預留60億元一筆過撥款支援僱主，金額不足夠，不過資方願撥出資源解決對沖問題。

《施政報告》建議以「劃線」方式取消強積金對沖，並設十年過渡期，由政府補貼僱主逐步取消。勞顧會今開會商討有關方案，資方代表施榮懷於會後指，政府提出的60億元一筆過撥款支援僱主，金額不足夠，但資方願撥出資源處理對沖問題，如每月供款一百至二百元，或薪金百分一等。

工聯會勞方代表鄧家彪則表示，勞資雙方有共識處理對沖問題，目前需政府和資方商議可行方案。他強調，方案在保障現時長期服務金和遣散費比例不變之下，解決對沖問題，勞工界將持開放態度，期望今屆政府任期完結前可向立法會提交方案。鄧於開會前指出，對沖機制劃線後，僱主仍有逾2千億元供款可作對沖，期望盡快落實取消強積金對沖。不過，他反對政府建議將遣散費和長期服務金比例，由佔薪金的三分之二減至二分一，強調勞工界不能接受。

而資方代表、香港工業總會的郭振華開會前指，政府建議設60億元輔助僱主，以付遣散費及長期服務金，為期十年，擔心金額不足夠。