施政報告｜新冠檢測劑創辦人倡三部曲增創科人才　目標建產業鏈

特首李家超下周三（19日）發表首份施政報告，焦點之一是如何「搶企業、搶人才」。國際金融中心由「紐倫港」變為「紐倫星」，香港變「梗頸四」，新加坡成本港主要競爭對手。

「其實新加坡一個城市規模嘅國家，佢能夠做到幾多嘢？」2022年度世界十大傑出青年、檢測承辦商「相達生物科技」創辦人招彥燾，提出短至長期提議，他認為政府需牽頭推出優惠政策，以銀彈攻勢「搶人才」；長遠而言則須調整教育方針，培育適合創科的人才，最終與大學頂尖研究互補形成產業鏈，讓企業大規模生產及宣傳，最終為政府帶來稅收，「而唔係畀啲外國藥廠攞咗去，跟住喺外國交稅，益緊外國人然後返嚟收我哋更多嘅錢。」

跨國企業港設市場銷售部　創科人才無空缺

內地已將香港建設國際創科中心納入「十四五規劃」中，招彥燾期待將發表的施政報告，但直言香港不存在現行的人才政策，「人才荒」成為目前創科最大的存亡危機。他認為，香港創科仍處於嬰兒階段，不成氣候，只有跨國企業的市場或銷售部門，以致相關人才缺乏相應的職位就業。

據「相達生物科技」的統計，現時本港生物科技行業的人才流失率達20%，其公司亦達18%，由生產研發、臨床認證、品質監控、與各大院校合作等，種種職位均現人才短缺。

提供交通膳食津貼、住宿補貼　人才荒依然

招彥燾回想公司在疫情前每月掙扎求存，員工薪金跑輸市價，坦言當時「攞唔到金只能攞心」，惟畢業生欠缺經驗，稍有經驗則被挖角或進修，人才流失相當嚴重。如今踏上軌道，方可提升福利。例如為居住地點較遠的員工提供交通津貼，視乎距離每月約200元至900元不等，亦有膳食津貼，更為外地人才提供萬多元的住宿補貼，但「人才荒」仍為燃眉之急。

深圳「孔雀計劃」、新加坡新簽證吸人才

其實翻查資料，深圳早在2010年推出「孔雀計劃」，向海外高端人才提供160萬至300萬人民幣的補貼，以及在落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等亦有待遇。對於世界一流的團隊給予最高8,000萬人民幣的專項資助，並支持海外人才投身創新產業。

新加坡將在2023年新設「海外網絡和專業簽證」吸納人才，外籍人士只要月入達3萬新加坡元便可申請；未達標者如有傑出成就亦可申請，獲批後可獲得為期五年的簽證，其家屬亦可尋求就業。五年內完全沒有任何居留時間限制，商務旅行等出入自由，醫療和公共服務待遇，亦等同於新加坡國民。

短期︰「重金」挖外地人才　助落地生根

可見鄰近城市的人才政策，涉及就業、房屋、教育等各個範疇，招彥燾便向政府提出短、中、長期發展的建議。短期方面，他認為創科界內需「重金」挖外地人才，政府需為創科度身訂造政策，讓全世界得悉香港的誠意，除了資金及稅務的優惠外，亦要滿足生活所需，提供金錢補貼助他們落地生根。

中期︰加強與深圳互動　釋除年輕人疑慮

中期政策方面，他認為未來恢復通關後，可與深圳加強互動，例如邊境模糊化，方便特定人群往來，以及讓科研樣本得以「過河」。但他明白時下年輕人對內地存在抗拒心理，因此他認為政府需時間處理，以及有責任向釋除市民疑慮，「如果驚佢哋鬧就唔做，呢個諗法就唔啱。」他作為公司高層，亦將舉辦中港團隊的聚會，讓兩地員工互相認識及學習。

長期︰調整教育政策培育創科人才

長期政策方面則從教育入手，招彥燾表示，香港的成功賴以完善的機制，所有程序按章處理，培養的人才皆為優秀的公務員、醫生或律師等專業人才。但他認為，創科講求風險管理，現行的教育模式與創科所需的人才背道而馳。「𠵱家香港大家最想打份最好嘅工，一係政府工或者專業，因此攞住個license就唔驚俾人炒。」

招認為懂得發問才學會解答疑難，建議政府應作出前瞻性評估，根據未來環境所需的技巧調整教育政策，例如批判性思維、辨別真理及是非，「擺到明之後嗰五年十年，會係一個大數據、講求人工智能嘅年代。你仲講求去背書？呢啲思維完全係落後。」

推動向上流動空間扭轉移民潮人才荒

問到近年香港爆發移民潮會否加劇「人才荒」？他認為人才流失為短期現象，社會需要向上流動的空間，倘若香港是個好地方，人才自然流入或回流。他認為創科便是社會轉型的好機會，例如他便出身於普通的家庭，透過創科取得成功，不過他認同短時間內仍然困難，「未來呢五至十年，有呢個陣痛係無可避免。」

近日多間工廠被逼遷　籲政府確保轉型損失減至最低

香港房屋問題一直未解決，近日再爆政府收地爭議。招彥燾站在企業高層的立場分析指，所有政策無可厚非總有不滿的聲音，但考慮到長遠利益，難以照顧每一個人的需要。他明白政府正處於「摸著石頭過河」，但仍需顧及他們的感受，確保將轉型的損失減至最低，或考慮替補方案。「如果你行得快，你得失嘅人自然會更多，中間會推倒好多事，激嬲好多人。」

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香港優勢：大學頂尖基礎研究

至於如何對待與新加坡的競爭關係，招彥燾說：「其實新加坡一個城市規模嘅國家，佢能夠做到幾多嘢？有啲位可以同佢去硬撼，但有更多位置係佢冇做，我哋可以去做。」他認為宏觀上香港應與鄰近競爭的城市，包括深圳、廣洲、蘇州等達至互補，「唔係你做嘅嘢，我格硬走嚟做截你糊。我應該畀牌你上，你又畀牌我上。」

招認為香港的核心優勢在於中西的橋樑，除了金融中心的角色，可助內地的創科走出世界外，另一個優勢在於大學頂尖的基礎研究。他根據疫情所得的體驗指，因香港的大學教授及醫院均為頂尖，所研發及製造的產品、臨床數據，均獲得世界各地的認可。

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最終方向︰港創科與大學互補形成產業鏈

雖然大學積累具商業價值的成果，惟教授專注研究及教學，無暇創業，招彥燾認為政府可促進業界與大學互補，流至中下游落地發展，讓企業大規模生產及宣傳，最終為政府帶來稅收，形成一條產業鏈，「而唔係畀啲外國藥廠攞咗去，跟住喺外國交稅，益緊外國人然後返嚟收我哋更多嘅錢。」

招認同政府沒可能無限支持創科發展，「政府作為保母，唔能夠揍到你結婚生仔。」但他認為初創在前期承受的風險最大，期望政府能向初創提供較友好的環境。「我哋唔係話要求你養我啦、你畀錢我啦，唔係一個咁樣嘅態度。」

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