挪亞方舟中學生職場學習計劃　新地支持助青年展潛能覓路向

今年有近5萬名學生完成中學文憑試（DSE），經歷疫情的影響，同學們除了適應網課、面授課程的轉換，在追趕課程及應付考試的情況下，實在難以兼顧生涯規劃。但無論繼續升學還是投身職場，能夠及早了解自己的潛能、興趣及發展路向，對實現未來成就最為關鍵。

為協助於疫情下一眾年青人於生涯規劃上所面對的挑戰和需要，香港挪亞方舟與香港基督少年軍臻訓中心合辦第三屆「Three S Project 中學生職場學習計劃」，項目獲得新鴻基地產及新輝（建築管理）有限公司贊助而圓滿結束。在3個月的暑假中，來自15間中學，共41位應屆DSE考生，在挪亞方舟多個前線部門、及其他企業包括新鴻基地產 ─ 新輝（建築管理）有限公司獲得工作實習機會。是次計劃讓學生發掘自我潛能，在職場環境下提升軟技能，有助其認清適合自己的進修或事業路向。

Three S Project 中學生職場學習計劃　見證學員成長

日前在計劃的畢業禮上，邀請到新鴻基地產 ─ 新輝（建築管理）有限公司總經理蔡旭文、香港社會企業總會理事馬錦華太平紳士、香港都會大學科技學院院長王富利教授、香港基督少年軍副總幹事李志輝及香港挪亞方舟副總經理松國慶出席，向學生頒發畢業證書及勉勵學員，與家長們一同見證學員的成長階段。

積極培育社會棟樑　促進青少年發展

新鴻基地產 ─ 新輝（建築管理）有限公司總經理蔡旭文致辭時表示，新鴻基地產一直秉持「以心建家」的理念，多年來均積極推動各項青少年發展計劃，培育社會棟樑。例如創立「新界西精英學生培訓計劃」資助中小學校提改善設施；與突破機構合辦「師徒創路學堂計劃」為青少年提供在職培訓；並透過支持香港中文大學和香港教育大學的獎學金計劃，資助內地及香港的大學教育，支援學習發展。此外，由新鴻基地產興建的香港挪亞方舟，由開幕至今，與近1,700間教育及社福機構合作舉辦了超過10,000個生命教育及公益活動，惠澤逾70萬弱勢人士，不斷為培育下一代做出無私貢獻。

馬錦華太平紳士於勉勵學生時表示，學員在是次實踐工作中可領略Sincere（真誠）、Service（服務）、Sustain（堅持）的要素；王富利教授亦向應屆考生分享，大學除了培育學生的學科知識外，同樣亦重視對社會的適應力及職場技能。透過是次計劃可讓學生可更早應對職場的挑戰，為將來作好準備。

從職場中感受最真實一面　發掘自我潛能

在職場實習中，最重要的是讓學生看到真實一面，合辦機構香港基督少年軍副總幹事李志輝指「Three S Project 中學生職場學習計劃」的理念，分別代表「Self & Society」、「Summer Internship」及「Step Forward」。讓學員從個人內心出發，透過不同工作坊了解自己職涯的興趣與價值觀，並提升溝通與合作的技巧。

實習中各學員於首階段到挪亞方舟擔任展館導賞員、活動助理、店務員、餐廳侍應、酒店房務員等職位，並合力舉辦馬灣創意市集，學習待客之道。於第二輪實習中，安排學員到新輝建築等不同行業的公司，嘗試與業務相關的後勤支援及文書工作，了解工序流程，並從中體會不同的工作要求及企業文化。再透過上司和同事的回饋，助同學了解自己的不足及職涯興趣，找到適合自己的進修及工作方向。

挪亞方舟於未來將繼續推動與各界的緊密合作，支持青少年的全人發展，提升綜合能力和競爭力。

（資料及相片由客戶提供）