醫管局推1厘低息置業貸款　醫護工會指難挽留人手：核心問題未解

醫院管理局昨天（16日）公布，將會協助員工置業自住，推出低息貸款計劃，員工只要服務滿三年便可申請，貸款額上限為六百萬元，利息低至1%，貸款年期不超過二十年，冀能挽留人手。
醫生工會和護士工會今天（17日）在電台節目同樣表示，計劃未必挽留到人手。護士協會表示，僅有部份護士因樓價貴而希望離港，大部份人均是因社會環境及政治形勢而有意移民，醫管局的計劃無法解決這些問題。公共醫療醫生協會則指，公立醫院工作環境、工作量並不理想，令他們工作灰心，直指若核心問題不解決，短線的利益也幫助不大。

公共醫療醫生協會會長凌霄志在港台節目《千禧年代》表示，以往經濟好時，大部份離開醫管局的醫生都會轉投私營醫療市場，但現時經濟不算理想，離職率仍高，與移民潮有關，也有部份醫生指因未來前景不明朗，決定先轉到私家「搵真銀」，以準備日後移民。

被問到醫生流失對於服務的影響時，他指部份醫院的麻醉科人手緊張，正商量非緊急手術是否需作特別安排，而兒科、外科等專科即使流失一人，對服務的影響也可以很大，另外加上部份人未必願意提前向同事、醫院表示自己有意移民，或因離港的情緒較為複雜，「難半年前預先講定」，或到了正式辭職才公布，難預早作好人手規劃。

對於醫管局昨天公布的貸款計劃，凌霄志稱計劃雖然可以借出數百萬予醫生置業，但未必人人都想被綑綁在醫管局二十年，假如在五年、十年後離開醫管局，屆時或需一筆過償還數百萬元，因此計劃未必很吸引。

他直言，公立醫院擠迫，服務水平不理想，工作量、工作環境都有待改善，令醫生工作灰心，「核心問題唔解決」，僅提供「短線利益」，雖然工會表示歡迎，但相信對挽留人手的幫助不大。他估計，計劃或只吸引到有意結婚的醫生，對於已有物業的醫生則不太吸引。

醫管局主席范鴻齡昨天表示，醫管局會繼續招聘海外醫生，但政府修例引入海外醫生，也需在明年才有認可醫學院的名單公布，料仍需一年才吸引到更多海外醫生來港，因此推出貸款計劃也是為了在這段時間挽留更多人才留下。凌霄志就指，香港人工雖高，但工作環境不理想，需視乎海外醫生反應，才能判斷能否填補到人手短缺。

至於醫管局提升晉升階梯的方案，凌霄志稱開設更多顧問醫生職位，僅協助到年資深的副顧問醫生，但於年輕的副顧問醫生無幫助，而且本身醫管局也預期未來將有大批醫生退休，實際上顧問醫生也會有很多空缺。

護士協會主席源志敏在同一節目表示，因應人手流失，工作量十分緊張，並一直惡化。對於醫管局的貸款計劃，他稱初步收集會員意見後，認為對於有三至五年年資、負擔得到樓價、不介意在醫管局工作二十年的護士會較為吸引，惟他直言，該會在年初公布的調查反映，只有不足兩成的護士稱希望移民的原因是買不到樓、生活水平高，他相信計劃只能吸引到這批人留下；至於餘下八成受訪者都稱是因社會大環境、政治形勢而有意移民，「係咪可以減少流失，我就持觀望態度。」

他續指，醫管局提升晉升階梯，未來兩年加設300個副顧問護師，以及40個顧問護師，相信這批人「一定不會走」，有實則作用。至於醫管局成立「醫院管理局學院」，他認為可以加強協同效應，但需要了解細節，例如培訓名額能否增加，才知成效如何。