長服金計算法擬降至月薪50%　換撤強積金對沖　施政報告料有公布

特首梁振英上任前，曾於競選政綱提出處理取消強積金對沖問題，但一直未有下文，被勞工界斥責他「走數」。不過，多家傳媒都引述消息指，當局已有解決強積金對沖方案，建議在特定年份劃「死線」，僱主不能使用在該日子之後的新合約，將僱員供款用作對沖長期服務金和遣散費。梁振英今早出席行政會議前，未有否認是否會就此作出討論，只稱會在餘下任期尋求長遠解決辦法。
據《香港01》了解，為得到商界支持，政府研將計算僱員遣散費及長期服務金，由以最後一個月薪金的三分二，降至一半，僱主除笨有精。

有消息透露，政府今早召開的行政會議，討論強積金對沖機制的方案。據了解，政府建議在特定年份劃線，新的僱傭合約僱主再不能用強積金供款，對沖遣散費及長期服務金。至於舊僱傭合約，死線前的供款仍可用作對沖，但死線後的供款就不可以。

梁振英未有否定相關報道

據悉，政府擬降低遣散費及長期服務金的支付額，即由僱主現時支付僱員遣散費及長期服務金，是以其最後一個月工資乘以三分之二，再乘以可追溯服務年資計算，日後或會調低至50%，變相減少僱主需支付的金額。

而政府亦會考慮成立一個基金，資助僱主支付長服金和遣散費，並設十年過渡期，首年資助僱主一半金額，隨後每年遞減，至完全由僱主承擔。但而新方案會留待下月公布施政報告時一併宣告具體細節。

梁振英在會前向傳媒表示，不會確認報道的真確性，但會拿出最大誠意作最大努力，尋求一個長遠的解決辦法。

學者：愈早取消愈好

強積金由2001年起實施，容許僱主用強積金供款，對沖僱員的遣散費及長期服務金，至今已對沖了打工仔約280億元。冠域商業及經濟研究中心主任關焯照直斥對沖制度對勞方不公平，早應取消，他指僱員不會預計自己的退休金等會被強積金沖走，只是商界借制度「走數」，對於取消對沖對商界衝擊，他每間公司有責任評估承受力，而非向僱員開刀，促「愈早愈取消對沖愈好」。