工會調查:八大院校保安收入差距大 低薪者難養家
撰文:劉淩鋒
出版:更新:
職工盟屬下的香港物業管理及保安職工總會在過去兩個月,訪問148名八大資助院校的保安或清潔工,了解他們的工資水平及對薪酬的滿意度。約3成受訪者不滿現時工資水平,另有2成半滿意薪酬水平。工會同時發現八大院校的保安員工資差距大,最高與最低薪的薪酬差距逾3成半。
8大院校保安、清潔工時薪比較
大學名稱 | 合約類型 | 時薪 |
中文大學 | 直接聘用 | $46.4-$55.3 |
理工大學 | 外判 | $39.3 |
浸會大學 | 外判 | $39.2 |
嶺南大學 | 外判 | $36.6 |
教育學院 | 外判 | $36.4-$36.9 |
城市大學 | 外判 | $36.1-$37.5 |
香港大學 | 外判 | $35.8-$41.7 |
科技大學 | 外判 | $34.1-$38.3 |
註:時薪按30日及該院校或外判公司要求的每天工時計算
工會:外判制度令員工被剝削
工會的調查顯示,八大院校中只有中文大學直接聘用保安員,工資較其他以外判形式聘請的院校高,時薪達$46.4至$55.3。其餘院校保安員時薪則介乎$34.1至$41.7,以最低薪者比較,中大和其他院校的差幅有近3成半。工會認為中大工資令人滿意,並為其他院校起模範作用。
工會:期望院校提升員工時薪至44元以上
工會按中大社工系黃洪教授的研究,計算出2015年,工人足以支付基本生活需要的工資水平應為每小時44元,認為各院校應提升保安員和清潔工的工資至此水平,並仿效中大不以外判形式聘用。即使是外判制,院校亦應將工資下限加至外判合約內。工會幹事譚樂基又指,有住劏房的單身工友,需要一餐分三餐吃,才足以維持生活,認為八大受公帑資助,理應為員工提供合理薪酬。
科大:外判員工合約期滿時檢視薪酬
在調查中最低薪酬排榜尾的科大回應指,科大一向關心員工福利及待遇,以公開競投方式選擇合適的保安及清潔公司。外判保安及清潔人員的薪酬待遇是投標服務評審的重要一環,標書內亦清楚列明社會責任及標準。科大將於外判合約期滿時檢視員工的薪酬待遇。