工會調查:八大院校保安收入差距大 低薪者難養家

撰文:劉淩鋒
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工會總幹事譚樂基(左)指很多受訪工友表示:「餓唔死你,但要左慳右慳。」(劉淩鋒攝)

職工盟屬下的香港物業管理及保安職工總會在過去兩個月,訪問148名八大資助院校的保安或清潔工,了解他們的工資水平及對薪酬的滿意度。約3成受訪者不滿現時工資水平,另有2成半滿意薪酬水平。工會同時發現八大院校的保安員工資差距大,最高與最低薪的薪酬差距逾3成半。

8大院校保安、清潔工時薪比較

大學名稱 合約類型 時薪
中文大學 直接聘用 $46.4-$55.3
理工大學 外判 $39.3
浸會大學 外判 $39.2
嶺南大學 外判 $36.6
教育學院 外判 $36.4-$36.9
城市大學 外判 $36.1-$37.5
香港大學 外判 $35.8-$41.7
科技大學 外判 $34.1-$38.3

註:時薪按30日及該院校或外判公司要求的每天工時計算

工會:外判制度令員工被剝削

 

工會的調查顯示,八大院校中只有中文大學直接聘用保安員,工資較其他以外判形式聘請的院校高,時薪達$46.4至$55.3。其餘院校保安員時薪則介乎$34.1至$41.7,以最低薪者比較,中大和其他院校的差幅有近3成半。工會認為中大工資令人滿意,並為其他院校起模範作用。

 

工會理事周偉德(中)認為院校保安員要求相對較高,但工資又沒有跟隨通漲上升,難以吸引年輕人入行。(劉淩鋒攝)

工會:期望院校提升員工時薪至44元以上


工會按中大社工系黃洪教授的研究,計算出2015年,工人足以支付基本生活需要的工資水平應為每小時44元,認為各院校應提升保安員和清潔工的工資至此水平,並仿效中大不以外判形式聘用。即使是外判制,院校亦應將工資下限加至外判合約內。工會幹事譚樂基又指,有住劏房的單身工友,需要一餐分三餐吃,才足以維持生活,認為八大受公帑資助,理應為員工提供合理薪酬。

 

科大:外判員工合約期滿時檢視薪酬

 

在調查中最低薪酬排榜尾的科大回應指,科大一向關心員工福利及待遇,以公開競投方式選擇合適的保安及清潔公司。外判保安及清潔人員的薪酬待遇是投標服務評審的重要一環,標書內亦清楚列明社會責任及標準。科大將於外判合約期滿時檢視員工的薪酬待遇。