勞聯建議企業明年加薪5.5%

臨近歲晚，打工仔期望加薪，勞聯就「2016年薪酬調整及期望調查」，發現2015/16年度打工仔平均加薪3.46%，逾半受訪者對加薪幅度表示一般滿意，期望來年薪酬調整幅度為5.34%。

勞聯在7月至10月，以問卷訪問800名來自各行業僱員，他們平均月入15,300元，了解本年度薪酬調整幅度及來年薪酬期望。調查顯示，2015/16年度，平均加薪3.46%，大部分人加薪4至5%，逾一成人凍薪或減薪。

藝術、燃氣供應、醫療加薪最多

2015/16年度，以藝術、娛樂及康樂、電力、燃氣供應及醫療行業加薪最多，分別為4.89%、4.7%及4.07%。而最低則為零售及批發、清潔及廢物處理及資訊及請訊，加薪僅2%。勞聯社會事務主任譚金蓮解釋，醫療等行業入行人數不多，需以較高加薪幅度穩定人才，故拋離大市。

受訪者對來年受訪者薪酬幅為5.34%，但綜合通脹及市場盈利，勞聯建議，企業加薪不少於5.5%。勞聯參照22間企業，部分盈利雖按年下跌，19間企業處於盈利狀態。勞聯期望，企業能在有盈利情況下加薪，以穩定人才。

根據2015年9月至2016年9月，通脹總指數、食品部分及住屋部分增幅為3.3%、2.7%及5.3%。譚金蓮表示，政府今年施政報告對中基層「減甜」，且租金升幅顯著，對基層生活開支造成壓力，「考慮到住屋開支、去年施政政府施政報告減少對中基層支援，短期內都見品到有明顯增加房屋供應，基層住屋開支壓力大。」她冀企業能參考5.5%的加薪幅度建議。