【紀律部隊招聘】懲教海關入境主任級競爭激烈　百人爭一席

將踏入九月，不少應屆大學畢業生都已去完畢業旅行，是時候搵工了，紀律部隊可能是其中一個選擇。近數周消防處、海關都相繼展開招聘，警隊亦將於10月再舉辦招募日，《香港01》翻查五大紀律部隊過去的招聘結果，發現懲教主任、入境事務主任、海關督察的競爭較激烈，近數個年度都有逾100人爭1席位，反觀全年都有招聘的警隊，競爭並不如其他部隊，見習督察平均為30人爭1位，警員為10人爭1位。
有人力資源顧問分析，經過雨傘運動及旺角騷亂後，不少市民不欲處理警民衝突，且入境處、海關及懲教署面對的危險性較低，加上編制不如警隊龐大，並非經常有招聘，故每次招聘會較激烈。

最大競爭︰懲教主任

現時持大學學位人士投考紀律部隊主任級或督察級職位，並在綜合招聘考試中的中文運用及英文運用試卷取得一級成績，起薪點都可逾3.4萬至4萬元，遠比大學畢業生入息中位數為高，故在各紀律部隊的招聘中，通常都可見大學畢業生的蹤影。觀乎5個紀律部隊的招聘結果，懲教主任競爭最大，過去4個年度，平均每年有逾7,000人報考，共錄取212人，競爭率達135︰1，上年度更有7,651人投考，最終僅51人獲錄取，平均150人爭1席位。

投考人數最多則為入境事務主任，入境處在2012年、前年及今年年曾有招聘，每次吸引至少1.4萬人報考，為各紀律部隊之冠。今年就有14,514人報考入境事務主任，現處遴選階段，暫未知最終有幾人獲錄用，參考過往統計，2012及前年分別錄取170人及128人，競爭率約113︰1。至於海關督察，於2013年的競爭也激烈，同樣逾100人爭1位，上年度的招聘則未有結果。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析指，經過雨傘運動及旺角騷亂後，相比其他紀律部隊，警隊常要處理示威，相信這類行動較厭惡性，不少市民不希望處理衝突或騷亂，又指警隊及消防處的職責，均比入境處、海關及懲教署危險，故投考比率較少是可理解。她續稱，有別於警隊，入境處、海關及懲教署編制較小，並非經常有招聘，故每次招聘均會引來大量人士投考。