調查指本港明年薪酬增幅3.8%　21%僱主預計來季將增聘人手

本港失業率持續處於低水平，人力資源顧問公司ManpowerGroup今（11日）發布明年第一季「就業展望調查報告」，香港來季淨就業展望指數為18%，創下過去7年最高升幅，預期香港僱主增聘人手的意欲有所上升，當中以服務業最為積極；機構預計本港明年薪酬增幅為3.8%。

21%僱主料來季將增聘人手　服務業就業展望指數增至25%

人力資源顧問公司ManpowerGroup於今年10月訪問652位名僱主，結果顯示，有21%僱主預計未來三個月將會增加人手，有3%則表示考慮縮減人手，以及有75%僱主表示未有計劃調整員工數目。

調查發現，有六個行業於來季均會增加人手，當中以服務業最為積極，就業展望指數增加25%；而採礦及建築業的就業展望指數上升22%，金融、保險及房地產業亦錄得18%的升幅。

大中華區高級副總裁徐玉珊表示，本港服務業人手向來供不應求，如客戶服務、保安及清潔員等，導致行業未來三個月的就業展望指數增加。另法定最低工資將於來年調整，惟服務業人手不足，料對僱主聘請員工意欲影響不大。

大型運輸基建落成利好本港零售業

而受港珠澳大橋、高鐵等大型運輸基建落成及通車，內地訪港遊客人數持續上升，對本港零售業及酒店業帶來正面增長。她續說，農曆新年將至，節日氣氛將會進一步刺激消費，零售業總銷貨值料將繼續錄得增長，預計僱主對長期或臨時工的人手需求隨之增加，迎接消費高峰期。

運輸業受困中美貿易戰陰霾　僱主對聘請人手較審慎

礙於中美貿易戰陰霾，運輸及公共事務業的就業展望指數增幅為15%，較上一季輕微下跌2%；徐解釋，受外圍不穩定經濟環境影響，對出入口營售商造成影響，故此僱主對來季的招聘情況保持審慎態度。

預計明年本港薪酬升幅平均為3.8%

此外，由於本港失業率持續處於低水平，她表示，不少行業將以加薪及調整福利來挽留人才，預計明年本港薪酬升幅平均為3.8%，認為情況理想。徐表示，部份年輕僱員較重視公司福利，有公司調高對僱員的強積金自願性供款比率，以吸引人才。