港鐵鬧車長人手荒　消息：擬推員工推薦計劃　最多或可獲6000元

港鐵屯馬線料於明年局部通車，但人手或未能應付。《香港01》接獲消息，港鐵多個職位都鬧人手荒，包括列車車長。港鐵將於明年1月1日推出「員工推薦計劃」，據了解，凡推薦親友加入港鐵，被推薦者獲受聘及工作滿3個月，推薦者可獲3,000元獎金。若被薦人工作滿9個月，將會再額外發放3,000元獎金予推薦者。工會認為該計劃能增加人手，但憂慮所聘員工仍「做唔長」。
港鐵發言人證實《香港01》的報道，表示公司將於明年初推出「員工推薦計劃」，至於有關職位空缺數目，暫時未能提供。

港鐵鬧全方位人手荒　前線最缺人

據了解，港鐵無論前線還是後勤部門都鬧人手荒，包括技術員、技工、列車車長、巴士車長等，亦是「員工推薦計劃」有意增聘的「指定職位」。《香港01》獲得港鐵內部通告，除人事部、經理級員工或以上職級的員工，及其他涉及人力資源相關職位外，所有已受聘的港鐵職員都可參加「推薦」，最高可獲6,000元獎金。如被薦者成功受聘及工作滿九個月，頭三個月推薦人會或可獲3000元獎金，至於餘下3,000元則會在被薦人任職滿9個月後發放。

通告又提及，若上述4個「指定職位」暫停招聘，而被薦者人在6個月內獲聘用至其他「指定職位」，推薦人仍可獲獎金。但被薦人不包括現職港鐵員工、兼職員工、已退休員工及18個月內離職的員工，港鐵會按業務需要及市場情況不時檢討及更新上述安排。

工會：抱觀望態度

香港鐵路專業人員工會主席林偉強確認港鐵將推有關計劃，詳情仍有待官方公布。林偉強指，港鐵近年流失率嚴重，當中以前線需面對顧客的職員最嚴峻。「前線最缺人，因為做顧客服務要受氣，有工作壓力，又要受上司氣！」除了工作壓力外，林偉強稱員工每年加薪幅度僅緊貼通脹，永遠不達頂薪點，很多員工都轉投其他交通工具機構或紀律部隊。

他認為「員工推薦計劃」確實能增加人手，他亦會推薦朋友加入港鐵，以豐富履歷表，又指「抱觀望態度，應該可以做夠3個月，但一年後就唔敢包」。他建議港鐵高層與員工分享經濟成果及改善福利政策，以挽留人才。