【山竹餘波】羅致光：難立法處理風災後上班　呼籲僱主適當處理

超強颱風「山竹」上月襲港後翌日，全港交通大癱瘓，一眾「打工仔」難以上班，多名立法會議員關注政府會否立法處理僱員災後上班安排，勞工及福利局局長羅致光明言，基於工種性質不同，難立法一刀切處理，但提醒若僱員在八號或以上颱風警告信號生效期間，在上班途上遭遇意外受傷或死亡，僱主需負責，呼籲僱主適當處理僱員上班安排。

不可按居住距離定上班指引

羅致光解釋，由於工種性質和需要不同，政府難一刀切立法處理所有僱員的上班安排。他舉例，可能有居於距離公司偏遠地區的僱員可以順利上班，但亦會有居於公司附近的員工未能上班。因此，政府未能按與公司的距離、步行或乘車等因素決定，制定指引，他期望僱主和僱員商討上班安排。至於勞工處則會協助調解僱主和僱員糾紛。

他又提醒，若僱員在八號或以上颱風警告信號生效期間4小時內，在上班途上遭遇意外受傷或死亡，僱主需負責，呼籲僱主適當處理僱員上班安排。

民建聯議員葛珮帆則提出另一項口頭質詢，詢問港府會否啓動特別機制，包括宣布天災後一段時間「為特殊情況時期」，與8號或以上風球生效期間的工作安排「睇齊」。

天災後「為特殊情況時期」?　李家超：一刀切不切實際

負責統籌跨部門天災應變檢討的保安局局局長李家超指，知悉及重視僱員安全，但同時亦理解社會服務需逐步恢復，他引述勞褔局指，一刀切立法不切實際，既忽略了不同行業及工種情況，亦影響勞資關係，目前已有「颱風及暴雨警告下的工作守則」，協助僱主及僱員協商相關工作安排。勞福局羅致光補充指，當局已汲取經驗，得悉不少市民因交通受阻，導致返工困難，甚至出現驚險情況，將會納入檢討範圍之一。

工聯會議員何啟明則指，得悉不少僱主出現「何不食肉糜」情況，責難僱員何以不早出門返工等，工聯會已向當局提出停工草案，羅致光則回覆指，他本人尚未收到，待相關同事研究後，適時會再作討論。

現行法例並無明文禁止在惡劣天氣期間工作，而勞工處的「颱風及暴雨警告下的工作守則」則屬自願性質，當中建議僱主與僱員預早磋商，以訂明在颱風及暴雨警告下的工作安排和應變措施。