禮頓前外籍工程主管　指上司寧聘內地人不請澳洲人　疑涉種族歧視

禮頓建築（亞洲）的一名前外籍爆破工程主管，聲稱在工作期間被同事敵視，被稱呼為「鬼佬」，又在工作上飽受排斥，不獲邀開會，向上級投訴卻遭解僱。該外籍工程師認為遭受種族歧視，要求禮頓道歉及賠償他20萬元的情感損失。

申請人在入禀狀透露，他是一名白人，擁有英國和澳洲國籍，他透過律師提出申請，並要求匿名處理其身份。他於2016年8月起獲聘為禮頓的爆破主管，負責將軍澳至藍田的隧道工程，主責確保爆破工程的安全和質素。

拒請澳洲人但請內地人

申請人指，他在工作期間聽到同事以「鬼佬」稱呼他；另外，他又覺本地爆破工程師人才不足，曾故向上司提議聘請兩名澳洲爆破工程人員，惟上級以聘請外國人會有簽證和溝通問題為由推搪。但申請人指原本的爆破組也有從內地來港工作的同事，同樣獲得簽證，而他也不認為聘請非本地人會帶來溝通問題。申請人認為這顯示公司不欲聘請非中國人。

同事都在他不在時開會

另一方面，申請人又發現他常不獲邀參與會議，或是會議往往在他放假時才開，他亦不獲提供會議記錄。他又發現同事會繞過作決策。他有為這些事向上級投訴，但同月內便遭解僱。

未覺曾因溝通引致事故

申請人指他於禮頓工作7年，期間一直勤奮工作，工作評核報告正面，從來沒有發生過因他溝通方式引致的事件。他本年3月向平機會投訴，惟禮頓卻不願與他調解，故申請人入禀控告禮頓，認為禮頓疑違反《種族歧視條例》，要求禮頓寫道歉信，及要求禮頓賠償他的收入損失和情感損失20萬元。

案件編號：DCEO16/2018