紀律部隊內部指引　警察入境處員工懷孕免通宵當更

醫管局推出新措施，豁免懷孕32周起的員工通宵工作 ，其實醫護工作以外，尚有其他工種需要通宵輪班工作，當中包括紀律部隊。懷孕員工若要豁免輪班，亦要與主管編排人手。據了解，各紀律部隊對懷孕員工的工作安排有內部指引。女警懷孕後，可豁免夜更、巡邏等前線行動。入境處女職員申報懷孕，可豁免於出入境管制站「坐櫃台」，亦不用再輪班，改為後勤文書支援。

警方回覆稱，會考慮懷孕人員的特殊需要，在合理及切實可行範圍內會作出適當安排，以切合其健康及個人需要，相關安排包括毋須負責夜更工作、 擔當粗重的體力工作、接觸危險物品等。 消防處回覆稱，在可行範圍彈性處理懷孕屬員的工作安排，一般而言，接獲屬員的懷孕通知後，會調派她往非行動總區的工作或日間工作的崗位。入境處會按懷孕員工的意願或醫生建議等因素，彈性處理其需要，安排合適崗位，並豁免她通宵工作。

懲教署及海關均稱，當職員懷孕，會按個別情況及運作需要作適當職務安排。公務員事務局指，輪值工作的安排是各部門內部管理措施，局方鼓勵部門為員工編排工作時，考慮員工是否懷孕員工等因素。

另外，《香港01》記者在醫管局未推出措施前，查詢多間私家醫院工作安排。浸會醫院回覆指，2006年起已訂立指引，護士懷孕32周可自動豁免返夜班；兩間私院表示會交由部門主管與懷孕員工協調。