醫管局下月起豁免懷孕32周員工當夜更 料今年950員工受惠
爭取多時，公立醫院懷孕員工是否可以劃一豁免夜更，終於行前一步。醫管局回應《香港01》查詢，指今日(26日)局方的內務會議上，討論員工懷孕32周起，可獲豁免夜更當值，並同意有關安排，下月正式實施。局方根據2015/16年度申請產假的數字估計，劃一安排後，今年約有950名懷孕員工會受惠於這項安排。
醫管局發言人指，若有需要，部門主管亦可以按個別情況考慮豁免懷孕少於32周的員工夜更當值，以體恤懷孕員工可能面對的工作壓力。今次安排會劃一適用於醫管局所有部門及員工組別，下月正式實施。
諮詢醫管局婦產科統籌委員會 決定32周畫界
發言人指，醫管局早前就劃一豁免懷孕員工值夜更的安排，成立內部工作小組徵詢員工意見，並諮詢醫管局婦產科服務統籌委員會的意見，亦參考政府及其他醫療機構的做法，然後訂定由員工懷孕32周起，可獲豁免夜更當值的安排。
中風護士順利誕男嬰
早前網傳一名懷孕28周護士值夜爆血管昏迷危殆，事件引起醫護界議論紛紛。據了解，她懷孕已屆36周，昨日（5月25日）剖腹誕下男嬰，母子平安，目前仍於普通病房。
護士政改關注組: 醫管局無交代人手安排是不負責任
護士政改關注組趙淑華Eva表示，員工懷孕32周才豁免通宵值更，於部分醫院來說其實是倒退。她擔心現時已豁免懷孕28周員工返夜更的病房，反而會跟隨將豁免界線訂於懷孕32周。她又強調，關注組認為，護士一開始懷孕便屬高危人士，通宵工作或危及其身體，根本不適合通宵上班。她又指，醫管局高調推出劃一安排，但無交代人手如何配合，是不負責任。她又促政府盡快交代公立醫院護士與病人比例的目標，及公布時間表。
護協不滿醫管局未獲諮詢 無解釋理據
對於醫管局終推出新措施，香港護士協會主席李國麟表示，政府從未諮詢過他們意見，他認為有必要解釋為何豁免夜更當值的界線定於懷孕32周，而非護協早年建議的28周。他指出，幾年前曾諮詢過婦產科專家意見，「專家解釋護士的工作很特別，晚間不停工作8至10小時，挺著肚子走來走去，沒有休息。如果懷孕28周後繼續從事壓力大的工作，會增加早產機會。」
李國麟指，香港護士協會亦於今日（26日）向會員發出意向書，以了解他對豁免懷孕護士夜更當值的意見。意向書內容包括會員認為豁免返夜班的最適合懷孕周數、希望請假期間增加病房資源和人手、及採用津貼制度。李國麟補充，最快一個月後，會將收集到的意向書交予醫管局，以表達意見。
婦產科醫生：32周豁免界線是平衡各方
醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康認為，醫管局定下懷孕32周的員工可豁免返夜班，是一個進步。他指出，政府早前有諮詢過婦產科醫院意見，「8間醫院的部門主管經開會後，認為豁免的界線應定於28至32周之間。張德康解釋，28周或32周豁免返夜班，對胎兒的影響未有太大分別，認為豁免返夜班還牽涉成本、人手等問題，因此妥善照顧懷孕護士、給予她們休息機會之餘，還要考慮如何調配人手，最重要是各方取得平衡。