【開源年會】《香港01》首席技術總監王龍瀟：建開放文化求創新

開源年會2018於周六及周日（16日至17日）舉行，《香港01》首席技術總監王龍瀟出席活動時指出，《香港01》現時使用多種開源軟件，讓技術人員間可互相切磋改進，長遠希望為公司建立不斷尋求進步與革新的開放文化，聚集更多力求進步的IT人。

轉型成本土互聯網服務企業

王龍瀟表示，現時《香港01》每月累積約數十萬獨立用戶（unique user），反映在製作新聞內容的成績不錯。不過他指出，現時互聯網生態變化急速，加上業內競爭激烈，公司亦要不停學習、改進，才能找到生存空間，即使是數碼化的媒體，發展空間始終相對有限。

他說，《香港01》近年積極尋求轉型為互聯網服務企業，由現時新聞媒體的基礎上，進一步為用戶提供不同本地網上服務，例如推出自家研發用於網購的「01錢包」；發展電子商貿服務；舉行線上線下的各類活動等。

開源概念助建開放文化

由於市場環境快速變化，王龍瀟因此十分着重在公司內部建立開放文化，不斷思考如何改進、尋求創新的氣氛。他稱《香港01》在開發技術時應用大量開源（Open source）軟件如ReactNative、TensorFlow等，由於開源概念強調研發時公開源碼（source code），讓他人自由修改，如修補漏洞、加強功能等；透過這種「集氣」形式，技術人員可藉此互相切磋改進、互補不足，推動進步。

鼓勵員工「打倒」昨天的自己

王龍瀟指，期望公司員工可保持渴求進步心態，甚至讓「今天的我打倒昨天的我」，而非只有執行能力。他表示《香港01》亦與其他科技企業一樣面對聘請人才的困難，但冀透過建立這種開放文化，能吸引更多渴求進步的頂尖人才加入。

他坦言，這的確可能令員工因整日「追追趕趕」而感到吃力，但認為公司有必要時刻保持這種文化。王龍瀟又指，社會對IT行業的重視仍不足，不少企業現時仍多以外判形式處理IT項目，令不少IT公司因而只懂「照單執藥」，變相缺乏創新及改進的動力，窒礙業界發展。