【最低工資】羅致光指稍勝通脹　勞工界斥粉飾太平　倡增至逾40元

最低工資檢討現正進行公眾諮詢，對於坊間有呼聲不滿最低工資調整「跑輸」通脹，勞工及福利局局長羅致光今日(13日) 撰寫網誌反駁有關說法，三大勞工團體則認為，最低工資長期滯後，羅的說法並不合理，更有粉飾太平之嫌；且在樓價高企、公屋輪候年期不斷破頂的情況下，港府漠視基層打工仔的生活困況，分別要求將最低工資增至40至44元不等，以保障打工仔的生活尊嚴。

最低工資兩年一檢，由2011年實施而來至今，先後共經歷3次調整，由28元升至30元、32.5元及34.5元。

最低工資委員會現正進行公眾諮詢，收集民間意見，勞福局局長羅致光今則撰寫網誌表示，2011年5月至2017年5月期間，通脹累計升幅為20.4%，而最低工資水平則由28元調升23.2%至現時34.5元，換言之「法定最低工資的增幅稍為超越通脹」。他又指，按政府數據分析，不少較低薪僱員工資已有顯著改善。

《香港01》綜合三大工會初步意見如下，看看究竟勞工界有何反應？

勞聯：建議提高至時薪不少於40元

港九勞工社團聯會主席林振昇認為，近2至3年本港整體通漲率的確有所紓緩，不過微觀而言，甲類消費物價指數升幅凌厲，包括必需品、租住私樓費用、出外用膳等亦遠超通漲升幅，所以即使最低工資稍微追上通漲，亦不能「收貨」，「呢份最低工資應該要將包括埋佢個購買力，要維持佢現狀同生活水平」。

他又認為，全港有700萬人，勞動力則有300多萬人，釐定最低工資時，亦應考慮擴闊僱員的供養能力，「可以足夠佢自己之餘，都可以養多一個人。」勞聯初步建議將最低工資水平提升至不少於40元，待收集屬會意見後，將再作最後敲定。

工聯會：建議提高至時薪42.5元

工聯會會長吳秋北認為，最低工資起步基數低，即使增加幅度高亦毫無意義。他表示，現時最低工資水平遠遠滯後，認為應盡快追上社會其他生活指數。他補充謂，市民的收入如果低於社會保障，難以鼓勵就業，情況極不理想。他強烈要求以工資水平中位數6成為基準，將最低工資提高至時薪42.5元。

職工盟：建議提高至時薪44元

職工盟主席吳敏兒則認為，局長羅致光說法有如粉飾太平，追溯2011年累計至今數據作比較並不合理，且單以整體通漲率作比較，以檢視情況，未有計算甲類消費物價指數，亦未能完全反映現實，她指仍有不少人活於水深火熱中，「有一大批基層工友只係剛剛好攞到最低工資多1至2蚊，掙扎求存緊，局長你係數字上又睇唔睇到？」

她續指，最低工資滯後現實，令基層僱員收入不斷被蠶食，「你今年傾，出年2019年先落實，已經滯後咗，除非你傾完可以明天生效，不過唔係呀嘛！」職工盟同時亦要求將最低工資由兩年一檢，調整至一年一檢，認為始能確保打工仔擁有足夠購買力。